财务管理，人力资源管理，我该选哪个？！

Question

我是女生，今年大四，专业是信息与计算科学（数学系，主修数学与计算机），喜欢跟人交流沟通（刚开始会害羞点，熟了之后就没问题了），又喜欢从事金融方面的职业，我是该选择财务管理，还是人力资源管理呢？！（自学）谢谢啦。。。
我考了理财规划师三级证书，只是不知道过了没有。。。现在我是在纠结财务管理或者人力资源管理，谢谢。。。

Answer 1

我想我的经历可能会对你有所帮助，我在本科时学了人力资源管理，当时也开通了一些财务和金融方面的课程，研究生选择了财务管理方向，现在要毕业了，也找到了一份很不错的工作，但是还是人力资源管理方面的，我的体会是，财务管理、会计和金融是一种专业性非常强的学科，如果没有一定的基础积累，要想在两三年内学精通是很累的，而且现在研究生毕业的门槛在不断提高，从性格要求上来看，人力资源管理专业对沟通、组织领导能力要求比较高，性格开朗喜欢与人打交道的人比较适合，要看你是否具备这些方面的素质，金融专业则对专业知识要求比较高，性格上严谨、逻辑性强的人更适合。

Answer 2

人力资源管理和金融都是前景很不错的行业
人力资源管理对沟通方面要求很高，如果你喜欢和别人沟通人力资源是个不错的选择，但是人力资源管理的起步是很枯燥的并不像想象的那样丰富，如果能进到好的公司，人力资源管理分的细化的就会很有发展前景
金融方面相对人力资源来说跳跃性大薪资方面要好点，但个人认为那是需要一定的天赋，如果觉得自己在哪方面还是很有独到见解的那就选金融吧！本回答被网友采纳

Answer 3

兴趣爱好和能力素质会长期地、潜移默化地、根深蒂固地影响着个人的职业选择和职业成功机会。
财务类岗位要求较高的能力素质主要包括：调查研究能力、判断分析能力、抽象逻辑思维、推理能力、协调能力、表达能力和交际能力
人资类岗位要求较高的能力素质主要包括：培养他人、关系构建、自我控制、分析式思考、人际理解力和客户导向等。
建议您可以根据上述的表述，比较一下个人的能力素质与岗位能力素质的匹配程度，进而做出合适自己的职业选择（要撇开纯粹的经济因素和流行因素影响）。

Answer 4

财务管理。它与你所学的专业比较相关，和数据关系较大。学了人力资源不一定有机会让你发挥，尤其是你的专业不是它，很难得到机会。

Answer 5

财务和金融是有本质区别的 ，学人力资源吧，学好学精前景比财务专业好。