77问答网
所有问题
当前搜索:
财务管理还是人力资源好
请问
财务管理和人力资源
管理 那个好··我现在在学会计·学那个好...
答:
个人认为财务管理较好
,因为比较实用,而且什么类型的企业都需要。而人力管理需要经验才能在企业做,而且只有稍微大点的企业才有人力部门
人力资源管理好还是财务管理好
答:
我个人觉得吧,
还是人力资源管理好一点
。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的,做这一行的话以后会面对各种各样的人,对自己跟别人怎么相处,怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己,也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
大一专业分流,
财务管理和人力资源
管理,我不知道选哪个,希望您能给点...
答:
财务在企业属于专业技术岗位,待遇相对来说比人力资源偏高
。从事这个职业需要考会计从业资格证、助理会计师、会计师、高级会计师等相关证书,没有证书是很难立足的。(2)人力资源管理:现在学校开设人力资源管理专业的学校相对比财务的要少一些,而且人力资源是近十年来才逐步发展起来的,现在绝大多数企业把...
...考研想转专业,是
财务管理好
,
还是人力资源
管理。如果想就业好,我需...
答:
财务管理好
,a.财务管理与人力资源相比,财务管理偏向于理论知识,而人力资源更多的是需要实践经验。b.从晋升速度来看,财务管理远远快于人力资源。一个大型公司的财务总监年龄在35岁左右,而人力资源总结平均在45岁左右。c.从发展趋势来看:尤其是互联网、大数据的兴起,财务管理好于人力资源。想就业好,建...
你觉得
财务管理和人力资源
管理哪个就业前景好?为什么?
答:
我个人觉得吧,
还是人力资源管理好一点
。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的,做这一行的话以后会面对各种各样的人,对自己跟别人怎么相处,怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己,也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
财管管理和人力资源
方面的工作哪个更值得考虑?
答:
人力资源
四川大学,
人力资源管理和财务管理
哪个工资就业更好?
答:
好的成本会计更容易晋升加薪,前提
是
你不仅专业扎实,还了解业务,目前好的企业基本都倡导业财融合;
人力资源
大公司方向非常多,小公司就讲究综合能力,需要专业基础(劳动法、劳动合同法、劳资纠纷处理经验、招聘、入转调离手续办理、考勤、薪酬、绩效、人力资源规划等)+业务思维(
和
BP的感觉类似)...
财务管理
与
人力资源
就业相近吗
答:
1、专业技能差异:
财务管理
专业主要关注企业资金流动、成本控制、投资决策等方面,需要具备较强的财务分析、预算编制和税务筹划能力,而
人力资源
管理专业主要关注员工招聘、培训、激励、评估等方面,需要具备较强的沟通协调、团队建设
和
领导力,这些专业技能的差异导致了这两个专业在就业市场上的不同定位。2、...
人力资源和财务管理
选哪个好
答:
1、会计人才 这
是财务管理
专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功,学好中高级财务管理、成本会计等。2、管理会计 这是财务管理专业未来的就业趋势。管理会计是发展趋势,目前正在逐步取代财务会计,将来企业里面都将是管理会计人才,可见学好CMA非常重要。3、理财规划师 理财规划师是目前很受追捧...
在公司里
财务
部
和人力资源
部,哪个部门厉害?
答:
两者在大多数公司均为一把手直接
管理
,一个管理钱,一个管理人;如果非要比个厉害,那就要看企业时期和领导重视度,比如企业急需贷款,资金紧张时期,毫无疑问
财务
部重要;企业急需人才、渴求发展时,
人事
部中药;比如私人企业,财务部肯定比人事部中药,大多数私人企业规模不大,人事部一般做做日常工作,而...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源与会计哪个好
人力资源管理好还是会计好
人力资源和财务管理专业哪个更好
财务管理和人力资源管理
人力资源考公务员方向
2024年大量会计离职转行
人力资源和财务管理哪个重要
干人事好还是财务好
人力资源和财务哪个发展好