省委机关公务员，同事把活都推给我干，遇到这种情况该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先我们要判断一下这个任务要不要接，怎么判断呢？就三条，我们做有什么好处、我们不做有没有坏处、我们到底有没有时间完成。有些工作即便不考虑能不能在领导面前出彩，也有其他好处，比如正好有我们需要借此搜集的信息、正好是我们需要锻炼的能力或者获得的经验、甚至是让你干活儿的这个人是值得咱们去用这种方式情感储值的，比如这个人很有话语权，而且平时明显对帮她干活儿的人会多提点一番。

关于有没有坏处，比如这事儿跟你的职责范围搭不搭边，如果你不干，会不会影响到你的业绩，你要是不干，她能不能借此参你一本，还有就是如果真的得罪了这个人，会怎么样等等。

关于你有没有时间完成，要记得不要硬抗，如果你精力不足甚至耽误了更重要的事，或者让这个事儿没办法很好地完成，那反而会给别人添麻烦。

判断完要不要接之后就是怎么接和怎么不接的问题了。

如果值得接或不得不接，那就好好当作自己的任务来做，堵着气做惩罚的只是自己，做的不好吃亏的还是自己。要像自己接任务一样，先明确要求、截止时间等等，要保证你接这个活儿的目的能够实现。

如果判断之后决定不接。那就想办法把不接的不良后果最小化就好了。比如回绝的时候先给个情绪垫子，认同一下她或者她布置的这个工作的重要性，然后给出客观理由，比如你有什么什么大领导给的更重要的活儿，加班都做不完实在没办法，接下来给解决方案，比如让她问问其他人，或者说说你能帮她做的部分等等。

如果领导特别信任她，那也要维护好跟她的关系，同时去寻找自己的差异化优势，建立自己的不可替代性。如果你是有机会自己靠近领导的，那就紧紧抓住和领导的利益结合部，按照咱们的课程一步步地跟领导形成同盟关系。

Answer 2

首先就是拒绝，因为走进职场以后的我们，首先要学会的就是如何拒绝他人不合理的请求。如果拒绝无效，那就以治其人之道，还治其人之身。

Answer 3

我觉得遇到这种情况你可以拒绝同事，委婉一点就好。

Answer 4

那么就应该要试着去拒绝，因为这本身也不是你的工作。