先搞清楚这两个问题：同事把活推给你做，是部门工作还是他的私人工作？如果你不干这些活，会不会影响你的职场发展或者同事关系？具体问题要具体分析。接受和拒绝不过是一瞬间，要学会甄别和沟通。同事把活推给你做，是部门工作还是他的私人工作？这时候，你要分辨下同事推给你的活是不是部门工作？因为这关系到领导对你的认可度，也影响着你的职场发展。
举个例子来说。你和同事都是做新媒体运营岗位的。领导要求你俩一人负责一个公众号运营。同事让你帮忙给他写一篇文案内容。你帮助他，最后的结果于你而言并没有任何益处。你还会帮忙吗？结果很显然。如果说你俩共同负责一个公众号，这个号的涨粉和收益会让你和同事均分。倒还可以考虑下。这就是职场生存法则。
如果是部门工作，是否答应一起协同工作？当然要答应一起协同工作，还要把自己和同事分别做的工作罗列清楚。是部门工作，答应协同工作有助于：让领导看到你的大局观。能够及时团结同事，做好工作。让领导看到你做事的细致。不管是个人工作还是私人工作，你都可以做得很好。所以，部门工作一定要积极参与，并且要保质保量地完成。如果是他私人工作，如何婉转拒绝？这时候当然要学会说拒绝。职场中，大家都有自己的工作要忙，没必要去帮别人做工作。这不是助人为乐，大家都要有自理能力。你可以用以下方式来表达拒绝。
（1）婉转型：我现在手头工作也挺忙的，领导给我安排了一些紧急工作，我要先给落实了。你要是不着急，等我这两天做好，再给你看看呗？（这完全是老好人的回答，为了不让同事关系出现裂痕，可以这样委婉表达。）
（2）直接型：没时间，自己工作的自己做，挺忙的。（这就很直男，直接拒绝。但是要注意会影响同事关系。）
（3）跳跃型：你这个有点难度呀，咱部门老大最在行了，你请教他一下肯定会有思路了。我给你做的，估计都没你自己做的完美。你要是不怕被领导批评，那你拿来我给你整整？总结：职场中，我们经常会遇到这样的问题。既要学会冷静处理维护同事关系，也要学会向伸手党说拒绝。最后，祝愿大家在职场工作都能顺利。加油～
