省委机关的公务员，刚入职同事把活都推给我干，这种情况该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

相信很多在职场中的朋友都遇到类似的问题，一些同事尤其是老员工经常喜欢把自己的工作或者部门的工作推给新来的员工。

遇到这种人如何处理呢？首先部门是所有的，不是某一个人的，没有人有义务完全付出。如果你是一个新人，刚来到一家新公司，到部门后不必急于去打破办公室的平衡。可以先理解公司或者部门的规章制度，简单来说就是在你没来这家公司之前，这项工作是谁来做，如果在入职前明确要求这件事就是你来做的，那么这就是我们的分内之事。

如果一件工作既非你的本质工作，也没有明确规定到人，属于整个部门的活，同事总是把它推给你。其实这也是职场潜规则的一种，但是越是这种情况越是要勇敢拒绝！

如果是我的话，首先我会先处理一部分工作不能一点不干，那样，显得情商低。但是在干的同时，有这么几个方法，可以帮助你解决这个问题第一个，你故意拖慢工作处理的进度故意拖几次，同时就会受不了了，以后估计就不会再退给你了，第二个。知道，偶然的机会跟上级领导反应，让领导知道这些工作都是你做的，但是你又要表现出来特别感谢，你的同事给予锻炼你的机会，表示，这估计是领导授意的，也特别感谢领导的栽培。

在工作中，千万不要表现出来对这件事情不满反而表现得特别高兴。平时多找机会和上一场的领导沟通，让他知道你对每一件工作的看法和具体实施的方案是不是可行，让领导知道你的能力和思路，慢慢的，很有可能你就是领导下，一个重点培养的人。

关于你有没有时间完成，要记得不要硬抗，如果你精力不足甚至耽误了更重要的事，或者让这个事儿没办法很好地完成，那反而会给别人添麻烦。

Answer 2

遇到这种情况，你最好先忍一阵子，我觉得等你的新人期过去了之后，你再把活推给他们。

Answer 3

应该第一时间选择拒绝，告诉他这不是自己工作范围内，而且刚刚入职，连这些工作都做不好的话，肯定是会受到批评的。

Answer 4

就应该立刻和对方解释，也应该立刻和对方沟通，因为自己的职位和对方是一样的，所以对方没有权利让自己这样做。

Answer 5

遇到这样的情况就应该立刻和同事沟通，也应该告诉对方两个人的职位是一样的，所以必须要尊重彼此。