第1个回答 2006-09-05
有劳动合同即可,劳动合同期限是四年,不到四年辞职算违约,是否承担违约责任及承担多少,看劳动合同中的规定,如果没有规定,可以不赔。
如果单位这样说,最好把这个条款明确写在劳动合同里。本回答被网友采纳
第2个回答 2006-09-05
服务期协议只是在学生毕业时,用人单位与毕业学生的用工意向,并不是真正的劳动合同,所以签订劳动合同,不签订服务期协议没有什么不妥当的,至于用不用赔偿,关键是看合同是怎么约定的,如果约定有违约金,你提前解除合同,就应支付违约金。
第3个回答 2006-09-05
4年合同话,根据劳动法规定,只要提前1个月通知用人单位就可辞职。至于赔偿方面,只要你提前1个月通知了,就没有违约责任了
第4个回答 2006-09-08
劳动合同,关键是看有没有经过劳动部门确认,是否是合法合同,否则就是废纸几页而已。