公司说是培训，只签定了一份合同，而且只有公司有一份，我没有合同，这样的合同合法么？

Question

如题所述

Answer 1

合同是当事人之间的共同约定，无论什么合同，你都应该有一份。但是很多时候专项的培训合同有时候员工个人都没有，因为主要是约束员工的。只要公司按照约定提供了培训服务，就可以了。但是如果你要求，公司应该给你一份，还有看看合同是怎么约定的：本合同一式两份，双方各执一份？

Answer 2

这要看你与你们公司是否存在劳务关系合同。如果你和你们公司签订劳动合同，你们公司通过第三方培训并与其签订双方合同，如果有什么纠纷可以直接找原公司；如果原公司没有签订劳动合同，那么不管培训部门是否为第三方都应该与相对受训人签订合同协议，并一式两份，一份培训部门，另一份交给相对受训人留存，否则不产生法律效应

Answer 3

不合法。但如果确实只有一份，你可以要求提供复印件本回答被提问者采纳

Answer 4

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，但必须以订立劳动合同为基础，依据为劳动合同法第22条；
2、劳动合同应当一式两份，经双方签、盖章后，单位和劳动者各执一份。本回答被网友采纳

Answer 5

虽然不合法，但你是无法证明你没有这份合同的。
目前为止，合同内容是否合法才是最重要的。