如果每个月的10号发工资那就等于每个月都押10天工资那我这个月月底就辞职的话应该发多少工资？

如题所述

推荐答案 2016-04-01

用人单位在每月约定的发薪日发薪是合法的，不算拖欠工资；月底离职，按劳动者实际出勤计算工资，应付工资=月薪÷21.75×本月工作天数，工资计算的周期，请咨询下人事部门。

根据《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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其他回答

第1个回答 2016-03-27

30天工资本回答被提问者采纳

第2个回答 2016-03-27

40天工资呀

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问下,我们公司是每个月10号发工资的,例如,到这个月10号发上个月的工资...答：按照公司的规定，下个月10好你能领到一个月的工资，在下下个月你能领到10天的工资。这是公司的规定，不会少给你10天的工资的。

我们公司是10号发工资的,我30号离职,工资要怎么算呢?答：你们公司是十号发工资，就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职，他肯定是会发你一个月的工资的，只不过是在下个月的十号给你而已

每月10号发工资 请问如果月底辞职不干的话等到下个月10过来拿工资存...答：公司规定每个月10号发工资，你月底辞职了，要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你，这个不存在压工资的情况，

每月10号发工资。员工辞职工资怎么算??答：如果你每个月的工资是2000元的话，那你老板押了你一个月零十天的工资，那应该发一个月零十天的工资，再减去你支的工资。

...员四月一号去的五月十号发了30天工资压了十天工资,现在七月十号了...答：一般都是辞职就会把工资结清的，就看你们老板啰，你七月十号辞职，如果六月工资未发就说明一共是四十天的工资，如果七月十号发了六月的工资，就说明七月份还有十天工资未发，你可以问下老板什么时候发

每月10号发工资 请问如果月底辞职不干的话等到下个月10过来拿工资存...答：你只干到月底，就没有10天工资可以压了，一般不会再压你10天工资了。

...我准备10日发完工资就离职,那这个月的10天工资能不能要得到?_百度...答：可以拿到的，上月工资你可以正常领取，这月的10天在办理手续的时候就直接可以从财务支取的。

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