问下,我们公司是每个月10号发工资的,例如,到这个月10号发上个月的工资。我在上个月月底辞职的,就

问下,我们公司是每个月10号发工资的,例如,到这个月10号发上个月的工资。我在上个月月底辞职的,就没有上班了,那么在这个月10号结工资。我是不是要拿40天的工资??是不是被我们公司压了10天工资??。。。这样是不是??可我们公司才结一个月工资给我??说什么没有压10天工资??。。。问大家说说,我是不是被公司压了10天工资在那里???谢谢谢谢!!

按照公司的规定,下个月10好你能领到一个月的工资,在下下个月你能领到10天的工资。这是公司的规定,不会少给你10天的工资的。
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第1个回答  2018-03-10
一号去上班到下月十号才发工资就是欠你十天工资
第2个回答  2016-04-12
单位每月10号发放上个月工资,员工月底离职后,下月10号发放这个月工资。是全部发放完毕,不存在少发员工工资。

比如员工3月31日辞职。
2月10日发放1月1日到1月31日的工资。
3月10日发放2月1日到2月28日的工资。
4月10日发放3月1日到3月31日的工资。

员工只做到3月31日,工资也发到3月31日,那么是没有少发的追问

怎么没有少算吗?真的是才一个月工资吗?有没有算对?

我是在去年5个月17号左右开始上班的,然后在6月份10号才发上个月5月份那10几天工资给我。在7月份10号就发那6月份的工资。我是在今年3月份底就辞职没有上班了。你帮我算算?是不是被压了10天工资在那里??

追答

你自己好好想想吧 6月10日发5月份的工资。6月1日到10日的工资是在7月10号发的。一直这样退 你说哪天少发了吧

追问

那问题是,我们刚开始是1号发的,然后改到10号发。你说这个是不是被压了10天吗?

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第3个回答  2016-04-12
辞职了,全部结清工资追问

是啊,可是才发一个月工资给我。。我这样不是被公司压了10天工资吗?你说是不是?我是不是要拿40天工资?。。跟公司财务争论都跟她说不清??

追答

你是结清一个月的就对了,因为你辞职的下个没上班没有上十天的班

追问

哦,是吗?那结一个月工资不会错吗?是不是?

追答

没错,因为你辞工后没有上班那会有那十天工资

追问

哦,真的不会错吗?那好的。谢谢谢你

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