在公司上班一年零四个月，没有交保险也没有签订劳动合同，离职有什么赔偿。谢谢！工资2400元。

Question

如题所述

Answer 1

在公司上班一年零四个月，没有交保险也没有签订劳动合同，离职后可主张以下赔偿：
1、未签劳动合同期间的双倍工资。能主张多少受仲裁时效限制，看你何时提起仲裁（具体可咨询律师）。
2、如果是因单位未交社保而辞职的，单位还应按照工作年限支付经济补偿金。标准是满一年支付一个月工资，满半年的按一年计算。不满半年的，支付半个月工资。
3、要求单位补交社保。
特别提醒：1和2可以通过劳动仲裁主张。3只能通过劳动监察部门或社保征缴机构主张。

Answer 2

“劳动合同法”第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
另外可以要求公司补交社保本回答被网友采纳