我在现在单位工作一年多了，公司帮我交了保险却没有跟我签订劳动合同，我想离职怎么办

Question

我在单位上班一年多了，公司帮我交了保险却没有跟我签订劳动合同，现在工作量增加了，一人做几人事情却没涨，我就不想做了，单位却让我按程序办离职，我没有签劳动合同要写离职报告吗？法定节假日的加班费用也没有支付过给我，我怎么才能把我的辛苦钱要回来吗？

Answer 1

公司未签订劳动合同属于违法行为，你可以主张双倍工资，并要求公司支付经济补偿金；离职报告并不是法定必经程序；工作一年以上未签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限的合同；加班费公司应当支付；如果想把辛苦钱要回来，建议走法律程序，可以向劳动监察大队投诉，提起劳动仲裁和诉讼。具体事宜请咨询律师！

Answer 2

　　单位却让我按程序办离职，我没有签劳动合同要写离职报告吗？法定节假日的加班费用也没有支付过给我，我怎么才能把我的辛苦钱要回来吗？

　　你好：
　　你可以按照正常的离职手续办理离职。离职的你写成公司不付加班费和签订合同；辞职后到社保局申请仲裁。仲裁要求：
　　1. 未签合同；从第二个月期双倍的工资补偿；
　　2. 补发违法的加班费（这一部分的加班记录需要你自己提供）；
　　3. 工龄补偿；工作1年1个月的公司补偿。（不足1年的按照超过6个月算1年；不满6个月算半年处理）。
　　祝你顺利拿到自己的仲裁成果。追问

同事们说如果写了离职报告上去后就不能要到加班费用了，所以我现在都不知道咋办？因为老板不认法定假日的加班费用，我也跟他提了这事，他都不认账，说谁让我节假日上班的找谁去，他没叫我上班，你说他这样无赖我咋 办？

追答

　　同事的说法不对。只要你有加班费证据（加班记录）。辞职后才好要。
　　如果他不承认你上班，你不辞职怎么要？
　　不管他承认不承认，你要把理由和证据拿出来，让仲裁说话。
3个要求：第一个最重要。拿到了，剩下的要多少是多少。


Answer 3

要写辞职报告，想要加班费，找工会。