77问答网
所有问题
教师工作10天辞职违约金3万合理吗？
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-08-29
不合理而且是违法的
根据《劳动合同法》，用人单位是不能与劳动者约定违约金、收入押金的，除非用人单位能够提供为当事人技能提升等方面的培训费，该情况下的违约金不超过未履约部分分摊的培训费。
相似回答
事业单位在编
教师辞职
被要求付
违约金
合法吗
答：
事业单位在编教师辞职被要求付违约金是否合法，
取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训
。根据《劳动合同法》第二十五条规定，劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的，用人单位才可以要求劳动者支付违约金。而涉及劳动关系解除需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的。按...
学校与
教师
签订劳动合同3年,不到
3
年
违约金
30000
合理
么?
答：
用人单位与劳动者签订劳动合同3年，在没有约束条件下，单位规定工作不满3年，要支付违约金30000元，
是不合理，不合法的
。用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无权约定违约金，劳动者可以反映到劳动行政部门解决。法律依据：《劳动合同法》第二十二条 用人单位...
...
教师
已满服务期,
辞职
时被学校无故要求交
3万违约金
,不然不放 人!如 ...
答：
首先，无论到哪那里，都有一个合同，合同一般来说，有一个期限，只要期限没到，那么你就可以提前一个月解除
辞职
报告，那么一个月以后就可以不干了，这个领导批准你就可以不干了，如果合同到期了，这个是可以不给他干的，因为我们后面没有去签合同，所以说你不干是可以的，但是说提前一个月提学校打...
教师违约金
5万合法吗
答：
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约
责任。事业单位与
工作
人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。1、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。2、事业单位工作人员在本单位连续工作满
10
年且距法定...
教师合同未到期提出辞职,
教师辞职违约金
合法吗
答：
合同上如果有说明最低服务年限，并且写明要赔偿
违约金
的话，那需要赔偿相应的违约金。合同上有写明才具有法律效应。
编制
教师辞职
需要
违约金吗
答：
法律主观：一、
教师
合同内
辞职违约金吗
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外，劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
特岗
辞职
要交
违约金吗
答：
具体的要看你合同所剩余的时间。所以一般特岗
辞职
的话，付
违约金
一般是
3万
左右。根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行...
大家正在搜
辞职交违约金合理吗
工作辞职要交违约金吗
工作试用期辞职要违约金吗
辞职交违约金合法吗
合同期内辞职要交违约金吗
教师辞职违约金
辞职要给违约金吗
离职违约金合法吗
辞职不用交违约金吗
相关问题
公办教师教师辞职时需要交违约金吗？
教育局合同规定新进教师工作未满3年辞职，需付3万违约金，是否...
事业单位在编教师辞职被要求付违约金合法吗
在编教师工作辞职违约金问题
公办教师教师辞职需要交违约金？
急！！！公办教师工作一年辞职的违约金问题
公立学校已入编提出辞职，教育局以未满十年不能离开当地教育为由...
学校与教师签订劳动合同3年，不到3年违约金30000合理么？