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教师辞职违约金
合同制
教师辞职违约金
的标准是多少?
答:
合同制教师辞职违约金的标准在法律上并没有明确的规定
,一般情况下应当由教师与学校签订相关劳动合同时,在合同中进行明确约定,在法律上只规定了违约金的标准不得超出实际损失的30%。 一、合同制教师辞职违约金的标准是多少如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且...
高校在编
教师辞职
需要交
违约金
吗
答:
高校在编
教师辞职
只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信即可。注意:要求用人单位在劳动者送达和移交签收单签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意。如果继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》...
特岗
教师
服务期不满
辞职违约金
需要支付多少?
答:
最后,
根据违约金标准计算需要支付的违约金:两个学期 × 2500 元/学期 = 5000 元
。所以,如果你在今年 7 月份(假设为 2023 年 7 月份)辞职,需要支付 5000 元的违约金。
教师辞职
需要
违约金
病退多少
答:
则可按《民法典》(2021.1.1生效)中关于承担违约金责任的一般原则执行。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%
。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
教师违约金
一般是多少
答:
一、教师违约金一般是多少1、教师合同的违约金是,
不超过实际损失的百分之三
。如果违约金过高或过低,当事人
可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高
。具体的数额由当事人通过协商,自行合理地确定。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的...
特岗
辞职
要交
违约金
吗
答:
而
违约金
一般是看你的合同还剩余多少年限。一般来说剩余三年就是3万,剩余两年就是2万。具体的要看你合同所剩余的时间。所以一般特岗
辞职
的话,付违约金一般是3万左右。根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
大学
老师辞职
要交
违约金
吗
答:
法律分析:高校教师没有签合同,辞职后,如果教师没有与高校签订竞业限制和保密协议的相关条款的话,
教师辞职
是不需要交
违约金
的。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并...
教师
合同期内
辞职
算
违约
吗
答:
一、
教师
合同期内
辞职
算违约吗1、教师合同期内辞职是否算违约,需要视情况而定:(1)如果员工在合同期内违法解除合同,就要承担
违约金
,对单位造成损失的,要赔偿损失;(2)如果员工依法解除合同,在合同期内依法解除合同,但是没有给单位造成损失,同时合同也没有约定违约金。员工是不需要赔偿违约金的...
教师
编不满服务期交
违约金
答:
法律分析:如果在合同中有约定服务期的,则在编
教师
未满服务期限
辞职
必须按合同缴纳
违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
事业单位在编
教师辞职
被要求付
违约金
合法吗
答:
事业单位在编
教师辞职
被要求付
违约金
是否合法,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。根据《劳动合同法》第二十五条规定,劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金。而涉及劳动关系解除需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的。按...
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