在编教师工作辞职违约金问题

我是第一年当老师，有编制，签了三方协议，要签五年，违约金3万合同还没有签但是因为一些自己的原因，想工作半年到一年就离开请问如果我走正常的辞职手续用交违约金吗

推荐答案 2020-02-02

支付违约金只有二种情况：一是竞业限制，就是说离开后多长时间没能在相关或相同性质的公司进行工作，因为怕你带走用人单位相关机密技术；二是培训，如你在用人单位曾受培训过，用人单位又同你签于合同须服务多长时间，如你提前离开用人单位则可要求你赔付违约金。你的都不是以上二种情况，并不用赔偿违约金，可以先与用人单位沟通再进行争议，然后到当地劳动部门进行仲裁。

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第1个回答 2015-08-27

虽然只签了三方协议,也如同合同的一部分,只要当时签的协议是符合法律程序的,同样受到一定的违约约束,至于违约金肯定也应按协议内的条款执行,不过,有的地方只要在职单位领导同意,也可以不交违约金辞职.因这种情况不同地方处理的方式都不一样...

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