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    老板发工资多发了500块给我,我该怎么办?

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    第1个回答  2016-01-28
    跟老板说就行，不要为了这点小钱丧失自己的诚信。
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    老板发工资多发了500块给我,我该怎么办?答：还给他！如果是他打算给你的奖金，这500元也是你的，你要是不去还或不去说明，老板觉得你诚信有问题。如果是老板错发给你的，也要去还——这是诚信问题。
    老板居然给我发多了工资,大家说我该怎么办答：因此，不如直接立即去找老板说清楚，说不定老板一高兴，还把这部分钱就划给你了。退一步讲，就算不划给你，也会因为这件事情，把你的印象分提高不少，对你以后的工作更有利。这时候一定要想清楚，不要只看到一点小小的便宜，要从大局看，从长远看。说的鸡汤一点就是要诚实，这是非常良好的品质；...
    老板发工资多发了500块给我,我该怎么办?答：跟老板说就行，不要为了这点小钱丧失自己的诚信。
    老板多发工资给我,三个多月了才告诉我该怎么办答：如果自己认定确实是老板多发了，也可以坦然地向老板说，还以为是自己干得好得到的老板的奖励呢，如果老板认为是多发了，那就从这个月的工资里扣除。这样，就会在谈笑中把皮球踢回给了老板。聪明的、大度的老板也许就一笑之后将错就错，认可把多发的这部分工资当做奖励而不再扣回。当然，水平低的老板是...
    ...他现在想让我转回去。怎么办?我该怎么说,才能让他不好意思跟我要...答：一般处理纠纷分为六步解决，任何一步解决都可以。1、协商。自己协商或工人代表均可。2、调解。向单位工会组织或调解委员会申请调解。3、劳动仲裁。一般向当劳动局，或仲裁委员会申请仲裁。4、诉讼。向人民法院提起。5、监察举报。向政府行政部分举报。6、法律援助。向法律援助处申请法律援助。
    公司工资不合理,老板微信给五百元,我是否该接受,以后怎么办?答：老板微信给你500元，只是暂时对你的抚慰，你应该跟老板好好沟通一下，这笔钱这次可以在微信里收，今后还是纳入基本工资比较好，在基本工资里，不管将来谁当老板，你基本工资都是有依据的，受法律保护。
    财务算错账给一员工多发了工资,员工已离职钱要不回来了,这个责任应该谁...答：财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额巨大，用人单位可以向劳动者进行追讨。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
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