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老板多发工资给我,三个多月了才告诉我该怎么办
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推荐答案 推荐于2021-01-04
如果自己认定确实是老板多发了,也可以坦然地向老板说,还以为是自己干得好得到的老板的奖励呢,如果老板认为是多发了,那就从这个月的工资里扣除。
这样,就会在谈笑中把皮球踢回给了老板。聪明的、大度的老板也许就一笑之后将错就错,认可把多发的这部分工资当做奖励而不再扣回。当然,水平低的老板是不会这样做的,是肯定要收回多发的工资的。
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其他回答
第1个回答 2015-03-16
退回去就是了。没什么关系的。
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公司每个
月工资
都要拖两
三个月才
发,走了怕拿不到钱
,该怎么办
?
答:
员工在自己的公司岗位当中和老板之间的意见不统一,
就选择辞职
,在辞职的过程中也会担心,之前的工资拿不到。其实员工也千万不要有这样的担心,应该意识到,既然老板能开得起公司,就能够给予员工足够的工资。如果在辞职以后长达几个月的时间,还依旧没有收到公司的打款,就可以直接去到公司里面找领导的...
公司
多发了工资,
要不要返还?
答:
如果你提前跟公司核对无误,多发的工资是领导给的奖金也就无防,如果不是,会加深你在公司领导心目中的印象,
从而缩短试用期,提前转正加薪哟
。
我工作已经
三个月了,
可还没发
工资怎么办
?
答:
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、
协商失败,拿起法律武器维护合法权益
...
老板多给我
发了一
个月工资
现在她知道了
,我该怎么办
答:
为了这一点钱跑路不值得,
还是退还吧,并承认错误
老板
同意
给我
加
工资
却不发要我提醒,第一
个月
提醒发了,第二个月不提醒...
答:
你们
老板
肯定是故意不想给你提
工资,
现在提了,是你提醒一次发一次,不提醒就不发了,那这个问题就是老板的问题。
...一个月八千块钱,现在只拿提成
给我,三个月
不发
工资
答:
如果签了协议规定了
工资
八千元比较好办。象这样拖欠工资的情况可到当地的社保局投诉要求处理,一般社保局都会派工作人员去找你
老板
处理的,关键是你的工资八千元这里有协议合同就好办,如没有签合同,那就要你的老板承认是答应给你每月八千元工资的或者有其他人证明老板说过这个给你八千元工资的事,否则你...
...了
三个月
没发完
工资,
今天才发,领导转账时又
多发了
一次,转了100?_百...
答:
不管
怎么样
这个
老板
把
工资给
你结清了,说明这个老板还是一个好老板。你在内心里第一反应是把多给的那100块钱还了回去,说明你是一个诚实守信用的好男人,虽然以后后悔了,这也是人之常情,总的来说,不要去后悔,是你的得的天经地义理直气壮不是咱们的要了心里面过意不去,与其这样还不如不要...
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