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工厂领导不允许下属干部上厕所合法吗?
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其他回答
第1个回答 2020-12-14
看是什么时候吧
能忍则忍
大家都是打工人
第2个回答 2020-12-14
拍个视频发快手
第3个回答 2020-12-14
工厂领导不允许下属干部上厕所,肯定是不合法的也不符合规矩的,因为这是生理需要
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有的
工厂
上班期间
不让上厕所
,只能休息时间让去厕所,这
合法吗
答:
这是不
合法
的,再怎么工作忙也要有必要的休息时间和
上厕所
的时间的,以前在
厂里
流水线也呆过,基本上我们也是一条线上就自己一个人,如果机器一直开着的话,没有休息时间我们也没时间喝水和上厕所,因为你要不停的整理出来的产品,不过我们会有带班过来顶替你,如果身体有什么不适或者其他什么的可以...
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上厕所
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限制员工在上班时间不可喝水和
上厕所
,要利用私人时间,
合法吗?
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不
合法
做10年的员工在
工厂厕所
抽烟被开除违法
吗?
答:
根军《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同,得看你们公司有没有明文规定或者劳动合同中是否有相关规定
工作中
上厕所
的时间是否算是工作时间?
答:
工作中休息时间一般是由公司自己规定的,只要一天当中不超过8小时的工作时间,其他的可以由公司单位自由变通.补充:真的要上你也没办法,就去上,单位以此辞退你的,你就申请劳动仲裁.依据就是宪法! 这是你的人身权利,单位
不能
通过公司纪律变相的剥夺....
车间离岗证
合法吗
答:
工厂
如果存在没有离岗证就不得出去
上厕所
的规章制度,此制度是违法的。公司的规章制度不是法律,
不能
限制人身自由,上厕所是人身自由的重要组成部分,是人体维持生命体征的基本活动,公司无权因为没有证件而不得出去上厕所。法律分析根据法律的相关规定,只有法律才可以设定各种行政处罚,对于限制人身自由的...
工厂
规定
上厕所
没跟
领导
汇报就不给工资了限时
合法吗?
答:
不
合法
。这种现象一般出现在
工厂
的流水线上,缺少一个人都开不了工。要有机动工人顶替才让工作顺利进行。所以工厂规定工人
不能
随便
上厕所
,要向
领导
汇报。其实,多一个机动工人就可以决解这个问题。但工厂想节省成本,不愿意多养一个人,才造成这种情况。
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