工人与公司没有签劳动合同,工人说家中有事离职,结果第二天去别公司上班了

Question

这样离开原公司，还能拿到最后一个月的工资吗

Answer 1

拿不到的，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。

Answer 2

可以。
劳动关系存续期间用人单位应当依法支付劳动报酬。
并且单位不签书面劳动合同，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条解除劳动关系，无需提前告知。

Answer 3

可以拿到工资，因为法律明确规定了提前一个月提出离职申请，是离职的程序，但并未规定是可扣工资的法定条件。

Answer 4

正常，公司要主动和员工签合同，既然人家离职了，你没有和他签合同，也没有办法。追问

最后一个月工资还在公司，这样离开，还能拿到工资吗

Answer 5

工人没与公司签订劳动合同，工人想离职就离职，公司也一样说不用工人就不用工人。没有签劳动合同短时间内可以相互解除用工关系。