77问答网
所有问题
工人能否和一家公司签订了劳动合同,却在另一家企业上班,而和工人签订劳动合同的公司并没有劳务派遣资格
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2008-12-07
可以在和一家签定合同之没有解除合同之前在另一家公司(没有签定合同的情况下)工作,签合同的公司也是具有派遣资格的!
第2个回答 2019-10-20
如果签订劳动合同的公司没有意见就可以。其实对于很多技术人员来说,白天在甲公司工作,晚上为乙公司工作,这是很正常的事情,只是不要相互影响就是了。
第3个回答 2008-12-06
从法律上讲肯定有缺陷,但如果工作还可以,工资也不欠的话,自已定吧,必竟现在工作不太好找,打工还不是为了工资和养老保险.特别注意的是,别出工伤,很不好处理的.
第4个回答 2008-12-06
这叫做重复用工,企业和个人都要承担相应的责任本回答被提问者采纳
第5个回答 2008-12-06
最好不要做,以免日后工资纠纷。
相似回答
...
公司上班,
但
公司却
要求
工人与
其它
公司签劳动合同,
现工人出了工伤,向...
答:
与甲
公司签订劳动合同,在
乙公司
上班,
这种情况也比较常见。一种情况是关联公司,一种情况是劳务输出公司。员工关系属于甲方管理,所以出现任何劳动纠纷类,均需要甲方与员工之间进行处理。
...上干了活就应该存在
劳动
关系?比如
一个
建筑
公司
下...
答:
1、没有书面合同形式,以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。2、应
签订而
未
签订劳动合同的
也形成上述劳动关系,即用人单位招用劳动者后不按规定签劳动合同而形成的劳动关系。3、用人单位与劳动者以前签订过
劳动合同,
但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作,却没有与其及时续签劳动合...
劳务工和员工的区别是什么?
答:
劳务工和员工的区别在于
签合同的
不同。劳务工签订的是劳务派遣合同,只能证明你是劳务派遣公司的员工,只是工作地在这
家企业
。而员工是
与企业签订劳动合同,
表明你是该企业的员工。劳务工:劳务工是指没有常住户口,被用人单位招用的
工人,
劳务用工单位派遣到用人单位,根据文件,享受和正式职工同等的薪酬...
建筑工地
工人
和建筑
公司签劳动合同
还是和劳务公司签劳动合同
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和建筑
公司间
形成事实劳动关系,一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任。如果公司为农民工购买保险的话,建议与农民工签订个以...
劳务派遣和正式员工有什么区别,为什么大家都不想做劳务派遣?
答:
劳务派遣员工与正式员工
签订的
劳动合同主体是不同的,找工作的第一件事就是签劳动合同。而劳动合同签订的双方,一方自然是我们劳动者本人,另一方就是与我们
签订劳动合同的
公司。通常情况下,我们加入A公司,帮助A公司。是A公司招聘了我们,并与A
公司签订了劳动合同
。但除此之外,还有一种劳务派遣模式,在...
劳务派遣和正式员工的区别?
答:
1、订立合同的对象不同,正式员工和本
公司签订劳动合同,
劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在
签订劳动合同的
公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
关于跟
一个
派遣
公司签订了
两次固定时间派遣
合同公司
又换了
另一家
派遣...
答:
而和另一家
劳务派遣
公司签订劳动合同
又是另外一回事,和任士达派遣公司无关。等另一家劳务派遣
公司合同
到期后该公司又不续签
合同的,
那
家公司
就要根据你在该公司的实际工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。你要求单位续签
合同,
这样...
大家正在搜
和企业签订的劳动合同
劳务合同和劳动合同的区别
工厂没跟员工签订劳动合同
雇的工人受伤没有劳动合同
工厂与工人的劳动合同
上班未签订劳动合同
没签劳动合同工资
不与员工签订劳动合同
一年未签订劳动合同
相关问题
如果所在的公司以前一直没有和工人签订劳动合同,现在怎么处理
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?
工人与公司没有签劳动合同,工人说家中有事离职,结果第二天去别...
劳务派遣的员工和用工单位之间的关系?
工厂如何和工人签订劳动合同
与私营企业在劳动合同上签订的是行政办公人员属于工人还是干部?
公司项目部公章和工人签订劳动合同有没有违反劳动法