• 所有问题

    • 在公司没有办离职去别的公司上班签合同会不会查出来

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2017-04-07
    如果你与原公司签订劳动合同，那么入职新单位，新单位会查到你签订劳动合同情况，因此，新单位就无法与你签订劳动合同。
    当然，原公司没有签订劳动合同的，你是可以与新公司签合同的。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    上个公司没签离职会被发现吗?答：之前在保险公司上过班，没交过保险，去下个公司上班签合同时，不会被查出来。只要没交保险，就是公司没有把与你签订的劳动合同上报社保局备案。这样的劳动合同不会被查出来的。因为上家公司会保密。不依法为员工缴纳社保，是违法的。
    我以前的公司不辞职即离开了,现在去应聘的公司可以查到吗?答：新公司一般不会查你以前的经历，只是有可能无法给你办理社保参保，无法给你缴纳社保。需要一张解除劳动关系证明。原单位凭它去社保局办理社保减员；新单位凭你与单位签订的工作合同去社保局办理社保增员。原单位无法办理减员，新单位自然也就无法增员，无法给你缴纳社保。
    上家公司没辞职 新单位可以查到吗答：通常情况下,现在的公司是不会查的 如果你在原公司购买社保的,那么必须办理离职手续,拿到离职证明、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。按照道理,劳动者离职后去新公司上班,应该提前...
    原公司还没辞职,现又进入另一家公司上班,是否会有法律上的问题?急!!答：首先与新公司签不了合约，如果新公司的法制体系严谨的话，一定会要你出示离职证明的。其次，确实存在法律风险，到不是你个人存在这个风险，而是你的新公司存在这个风险，很容易成为你原东家的被告，而且一告一个准。办法，就是你得和你现在的东家讲清楚你的状况，不能瞒他们的。或者你先到原东家那里去...
    未办离职手续,直接去别的公司上班了,可以吗?答：以下是详细情况：在没有解除劳动合同的情况下，如果劳动者擅自离职去新公司，根据《劳动合同法》，雇主有权追究其法律责任。已签订劳动合同的劳动者，如果在试用期内未办理离职，可能需要承担因未履行通知义务而给用人单位造成的经济损失，包括可能扣发的工资。按照法律规定，劳动者在试用期只需提前三天通知...
    原单位未解除劳动合同和另一家填写职工入职登记表有法律作用吗?_百度...答：从以上两个劳动法律文件可以看出，劳动者不仅面临随时被原用人单位解除劳动合同的风险，在职业道德上也站不住脚，会对自己的职业生涯有一定的影响。二，对新用人单位的影响：由于新用人单位在劳动者入职公司时，没有调查清楚劳动者当时是否还未与原单位解除劳动关系。由于这种失误事实上给原用人单位造成经济...
    上班没有离职在其他公司可以入职吗答：于理上是不可以的，这里面还涉及到社保缴纳的问题，新单位给你缴纳社保会发现原有社保未中断。如果你长期没有正当理由的不去原单位上班，也没有任何请假手续，原单位给你办了自动离职，你就可以在新单位入职上班了。如果你没有离职，执意要去新单位入职，被旧单位发现了，是可以追究你的责任的。
    大家正在搜
    签合同不去上班会怎样被中介骗去工厂上班还没有签合同没辞职去别的单位签合同签订合同不去上班签完合同可以不去上班吗刚签了合同不想去上班签了入职合同不去的后果去单位上班为什么签合同去工厂上班需要跟中介签合同吗
    相关问题
    没有签合同2年厂里也没有补签合同可以随时离职吗？
    未办离职手续，直接去别的公司上班了，可以吗
    没有办理正式的辞职，到别的公司能签合同吗？
    未办离职可以去另一家公司上班吗？
    我没有离职可以去别的公司上班签劳动合同吗
    原公司还没辞职，现又进入另一家公司上班，是否会有法律上的问题...
    我上班公司没有签合同怎么办？
    公司提了离职，还没办理离职手续，请假没被批准擅自去其他公司入...