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单位不给临时工发工会福利吗
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推荐答案 2023-09-27
不发放。根据新浪教育网查询可知，单位的公会福利只发放给跟企业单位签有正式合同的正式职工，由于临时工没有签订相关合同，因此无受到工会发放的福利。
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单位临时工
能享受
工会福利吗
答：
所以，
事业单位临时工也可以享受工会过节发放的福利
。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。《...
试用期有
工会福利吗
答：
法定福利是依照国家的法律法规给予的
。如果国家的法律法规中规定试用期内不给的，则单位可以不给，也可以给，主动权在单位手中；如果国家的法律法规中没有提到试用期内是否给，则默认试用期与正式员工一样，单位必须给予。 单位必须给予的是：法定福利，如社保、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等。...
单位工会发
春节
福利
,说
临时工
没交工费
不给发
春节福利有这说法么?_百度...
答：
这种不会法福利那肯定只给工会会员发了了
。因为临时工不是工会会员，所以肯定就没有了。因为他工会发福利，他用的钱。是工会会员，所交的会费。提出来的。所以没有临时工的。没有什么问题。如果是整个单位发福利。那就应该有临时工的。
单位不给临时工发工会福利吗
答：
一般工会会员应履行缴纳会费义务才能享受会员权利;但也有一些单位条件较好,
工会会员不需缴纳会费即可享受会员福利
。主要应看其所在单位的具体情况。
不在岗的
单位
职工不享受
工会福利吗
答：
不在岗的
单位
职工是不能享受的，所以是不可以的
劳务派遣工能享受
单位工会福利吗
答：
法律分析：劳务派遣人员与用
工单位
的劳动者享有同工同酬的权利，用工单位应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，因此能享受
单位工会福利
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知...
刚入
单位
2天发年度
福利
,
工会
是不是要发?
答：
刚入
单位
上班2天，这个单位是国家单位，有
工会
，是按照法律法规办事的，上2天班，
发福利
就的按国家条利办，福利是该发的，工资也是按国家条列
发放
，按月计算，他是月底上班的，月大就是3O号来上班的，月小就是29号来上班的，工资决算是按本月的十六号算到月未，是半个月工资。
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