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事业单位临时工工会会费
临时工工会会费
如何计算?
答:
只要是工会会员,就按照基础工资的千分之五来收取
,不论是临时工还是正式工计算方法都是一样的。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最...
临时工工会会员费
收取能按10元每月标准收取吗?
答:
当然是可以的,因为每个月收费十块钱并不是太高的
,这种临时工会的会员费用按照十块钱的标准,我觉得应该是比较合适的,大家都能接受的。
临聘人员
工会会费
怎么收
答:
工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会会员并不区分临时工或正式工,只要是工会会员,
就按照基础工资的千分之五来收取
,不论是临时工还是正式工计算方法都是一样的。工会经费是必须要交的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以...
事业单位临时工
每年交180元的
工会费
能享受多少钱的福利?
答:
事业单位的交工会费180的
工会福利肯定比180要多的多 我们10每月 每年三节都能发二百一个节 还有别的
工会
经费怎么上缴,比例是多少?
视频时间 00:55
工会
经费基数怎么算
答:
职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;2.
事业单位
的
工会
会员:职务工资,等级工资;3.机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。 3、会员工资收入合计尾数不足10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算交纳
会费
。 4、退休人员和
临时工
不属于工会会员,所以不交会费.。
事业单位临时工
可以加入
工会
吗? 加入工会后可以享受工会过节发放的福利...
答:
临时工
虽然不是正式职工,但按月领取劳动报酬,同样是以工资收入为主要生活来源的劳动者。符合加入
工会
的这一条件,并且也有参加工会的愿望和要求。所以,临时工加入工会的要求完全合法。用
工单位
应告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付和绩效奖金,提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当按照劳动合同法的规定...
临时工
工资属于工资还是劳务报酬?有何依据?
答:
劳务费尽管也是人力花费,可是和薪水薪资分离。劳务费的数额是不当作福利费用、职工教育经费和
工会会费
的数量的。接纳劳务的公司无需为提供劳务的人给予个人社保。这类职工提供劳务必须去税务局开具劳务发票,公司凭劳务发票进账,个人所得税依照劳务报酬所得测算交纳。与公司存有雇佣关系,签署了劳动合同书...
生孩子
临时工工会
有慰问金吗
答:
没有。女职工生孩子休产假,属于带薪休假,这也是福利的一种,
工会
经费本来就是用于员工福利的。所以女职工生孩子是可以拿工会经费去慰问的。但是这些是属于正式员工的,
临时工
没有。
生孩子
临时工工会
有慰问金吗
答:
按照有关规定本来应该有的,就看所在
单位
。比如我们广西,根据基层
工会
收支管理办法,职工结婚生育可获500元以内慰问金或慰问品,这是就工会经费用于职工的开支做了明确规定。一般单位都会执行,可能有些单位经费紧就不一定执行,不执行是不对的。
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