签合同的时候说月工资3100+社保，那么实际到手工资是多少

Question

买社保到手工资为2748.6
不买社保到手工资为3400
那么买社保的时不时亏了

Answer 1

不亏，单位缴费进入您的账户，计算养老金。
社保缴纳分个人部分和单位部分，
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
社保个人和单位的缴费比例
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。追问

我的工资是：基本工资1680+岗位420+绩效1000-个人社保费用351.4=2748.6
反之：基本工资+岗位+绩效+（社保补贴300）=3400
为什么差距这么大

Answer 2

无论哪一种算法都是你亏了。买社保的话是3100的工资，然后减掉个人承担的部分之后到手是2700多，那说明帮你买的时候扣的保险是将近400块钱，但是如果你不买社保的时候是3400块钱的话，那等于就是把公司承担的那份保险全额扣掉了你自己的。以深圳来说，深户的话是必须要买一档保险的，这样子他个人承担的部分应该是280多，然后公司是要承担600多。总额是在800块钱左右，如果是以你现在这样子来说的话，那等于是你自己全额承担了自己的保险。追问

我的工资是：基本工资1680+岗位420+绩效1000-个人社保费用351.4=2748.6
反之：基本工资+岗位+绩效+（社保补贴300）=3400
总感觉被坑300

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Answer 3

这属于合同约定不明确。工资有税后工资，税前工资，扣除五险一金的工资，没有扣除五险一金的工资等多种形式，估计你的3100元是没有扣除五险一金的全部，发放工资时再扣除五险一金，所以实际上少了。建议你问清楚单位，少的部分是为什么？