因为疫情休息现公司通知以前两个岗位要我一个人做,工资又不加,这合法鸣?

Question

如题所述

Answer 1

如果是因为疫情期间的话，公司已经导致放假了，他得岗位上，如果是曾经两个人，现在需要一个人的话，你让他涨工资，他不给你涨这个也算是合法的，因为已经都放假了，他只用你一个人的华，这个你就没有必要去争取，让他去给你涨工资了，不给你放假都已经是挺好的

Answer 2

我认为疫情的原因，公司也比较的困难，所以通知你以前的两个岗位要你一个人来做，而且工资又不加，这个其实也不算违法，你如果做得来就做，如果做不来你就换一份工作。

Answer 3

因为疫情的原因，公司也比较的困难，所以通知你以前的两个岗位要你一个人来做，而且工资又不加，这个其实也不算违法，你如果做得来就做，如果做不来你就换一份工作。

Answer 4

因为疫情的休息，现公司通知，以前两个岗位要我一个人做做，工资又不加，这合法吗 合法是不能合法的，但是合理呀，因为疫情的原因，他也说了，当时来说的话，就是这个时候人人都有责的

Answer 5

两个人的岗位让你一个人做，工资又不多给，这肯定违法，正常上班应该是八小时，超过八小时就应该给加班。