因为疫情休息现公司通知以前两个岗位要我一个人做,工资又不加,这合法鸣?

Question

如题所述

Answer 1

因为疫情休息，现公司通知以前两个岗位要我一个人做工资，又不加这合法吗？照理讲是不合法的，两个人的工作，一个人做能合法吗？体现不出来，多劳多得的原则

Answer 2

看着劳动合同上面注明的是什么？如果注明的是只有一个岗位的工作的话，没有协调性的话，不用服从安排的话，那他就是强制性的讲你可以啊，就是不接受，就是不接受，如果要接受了，可以要求加工，他不给你加工资，然后又强制你做的不做的

Answer 3

疫情期间，我们都不想让更多人却在流动的现象。所以让你直接多做一份工作，只是这段时间的，如果时间一长或下个月的时候，有可能就会。给你加工资，不要想太多。

Answer 4

因为疫情的休息，公司之所以有这样的安排，应该还是有一定的道理，所以这个也是比较合法的，因为这也是公司的规定。

Answer 5

疫情期间因为经济跟不上去有很多的疫情期间因为经济跟不上去，有很多的工作单位会减员或者轮疫情期间因为经济跟不上去，有很多的工作单位会减员或者轮休。疫情期间因为经济跟不上去，有很多的工作单位会减员或者轮休。这种情况下机是去找了疫情期间因为经济跟不上去，有很多的工作单位会减员或者轮休。这种情况下，即使去找了，也没有什么用。