如果觉得不开心，觉得工资低，那没什么好说的，肯定是要辞啊。人往高处走，更何况现在的社会价值观已经是趋向于“有钱就是老大，有钱就是幸福了”，所以你如果是因为钱，那么就不要纠结了，准备辞了吧。
但是，作为事业单位，他也是有他的好处的，至少旱涝保收，每个月你都能够收到那么多钱啊。更好一点的单位，可能还有公务员编制，假如你有本事，万一考上了编制，那样的待遇也是很不错的哦。因此，这是你辞职的第一个成本，机会成本，你要考虑好。
第二个成本，你现在是多大呢，如果年纪比较大，再出去你能够忍受得了社会中的一些“气”吗。可能一些小年纪的人会对你大吼大叫，因为你的理念和他们不同，有可能他们还是你领导。就是说，你能不能以空心的心态，去融入社会，让社会一波一波的大浪对你进行检验，你承受不承受得住。
第三，你自己有没有分析过你有什么非常强悍的本事，出去之后你也是特牛的那种，比如读书，或者写材料，或者写稿子等。如果没有，那还是建议你趁着在事业单位中空闲的时间较多的时候好好打磨一下，否则万一你没有突出的特点，不好闯江湖呢。
如果你在单位里的发展就是现在这个样子了，钱呢增加不了多少，岗位呢也上不去了，同时呢你个人的心理又非常的开放，能够接受不同的人的意见，与不同的人能够愉快相处，也有属于个人的核心能力，那么赶紧辞了吧。
事业单位中工资低的可怜我要辞职吗？问题要从以下几个方面来分析。
首先，你现在是不是特别缺钱？或者说这个工资是不是特别重要。比如说遇到一场大的家庭变故急需用钱，或者说买了房，生了娃，生活压力急剧增大。但是在这种有特定的变动，你特别需要钱的时候，才可能会说会考虑到这个工资的原因。
所以如果是这种情况的话，就是你的生活要急需一大笔钱，而你现实的现在的工资又特别特别低，没办法正常运转的生活的情况下，那你肯定是要去辞职，换一份更高可能性工资的工作。
如果不是这种情况，你只是因为羡慕人家的工资高，你现在的生活或者你的能力，也就是这样的一个水平，你还一山望着另一山高的状态。这种情况下你就辞职的危险会很大，因为我也见过很多这样的人，看到互联网风起云涌，身边的人都转行了，月入上万上10万，然后自己很微薄的薪水，觉得自己凭什么这么在这耗着，自己为什么不能去挣那个大钱。有可能你还就是挣不到，它不属于你，因为你什么都没准备好，你只看到人家光鲜的一面。
所以说要具体分析自己的原因，到底是因为什么要离职，要去换一份工作。高工资也不是说什么都好，那些高工资也就意味着高责任，比如说你可能需要长时间的加班，你的时间没有像事业单位那么自由，你的压力会比当时更大，这些后果你有没有预计到或者是说你有能不能够承担。
把这些问题都搞清楚了，你才能够做出最正确的决定。
身边有很多处于这种纠结状态的人，事业单位的好处是：工作轻松压力小，时间宽松能按时上下班，节假日都有，不用担心那天被裁失去工作等；坏处就是：工资低，晋升困难，长期待下去会让人失去社会竞争力。用那句“饿不死，吃不饱”描述在合适不过。
但是要不要辞职，还要具体问题具体分析：
你已经有了合适的单位吗？准备好迎接挑战了吗？如果是，果断辞掉，去外面闯闯。
如果是年轻的男性：那就早做规划，为自己离开做规划。趁着自己有精力体力能承受外界压力，为自己挣取更好的生活。因为以后你面临的经济压力更多，结婚生子，孩子教育，父母养老等等，单纯的事业工资会让你生活质量较低。
如果是年龄稍大些的男性：可能就必须要更加慎重了。因为工作经验是你的软肋，你要考虑自己有什么优势能找到好的工作，毕竟现在你可能已经需要对家庭负责了。辞职不是唯一的出路，很多人利用事业单位宽松的时间做副业：开淘宝店，或是自媒体写文章，都有不少收入。
在社群认识一个小伙伴就是事业单位的，同样是因为工资太少，他利用下班时间专心写作，在各大平台发文章，现在每月稳定额外收入能有3000元左右,因为他本是三四线城市，所以3000也是个不小经济补充了。
当然也有果断辞职的，经过自己的努力，成功转型！
如果你是女性，那么考虑未来要照顾孩子和家庭要分散精力，辞职就不见得是最优选择了，持续学习，拿到各类证书为自己做背书，加上做点小副业是不错的选择。
综上，不管辞职与否，首先，你得果断作出决定，做好要改变现状都是要经历困难的心理准备；其次，是不断的学习，辞职，你要面临挑战要学习，不辞职，为了不被事业单位的氛围消磨掉自己，也要学习！！
如果你只是因为工资低，想要辞职，大可不必如此；如果你是因为很多年工资都低，那么我建议你辞职。
一个人在年轻的时候，可以是为了学习进入一家事业单位或者体制外的公司，这个时候，长辈会告诉你：年轻人不要考虑收入，你看人家某某某，虽然收入不高，但是有面子。
千万不要相信长辈的话，长辈经常会说他吃过的盐比你走过的路还要多，但是吃盐和走路并没有什么绝对的关系啊。
如果你在事业单位已经看到了十年后的自己，同时在这里也不会出现很好的机遇，那么在这里待着，不如辞职出去闯一闯。
事业单位能够让一个人有小康生活，但绝不会有人因此而致富。
我一个朋友，大学学的是计算机，毕业后家里安排去了当地的事业单位，每个月拿着2000块的月薪，一年的收入跟我一个月的收入差不多。在去年年底的时候，他找我喝酒，跟我说了一段话让我印象很深刻。
他说：“兄弟啊，我在这里，同事都是四五十岁的叔叔阿姨，他们早就失去了事业心，能做一天是一天，我在那里，连一个能说话的人都找不到。”
于是，在我的引导下，他也踏上了转行互联网的道路，几个月的学习，让他成功入职一家西南的互联网公司，月薪翻了好几倍。
事业单位是一个很好的养老的地方，稳定、活少，但是也仅仅适合养老而已。
如果你想通过自己的能力实现快速的财富聚集，我建议你辞职。
作者：小强——公众号小强职场说，从体制内出发的互联网运营，知名在线教育平台市场合伙人，欢迎关注。
马云说：员工想辞职，无非两个理由：干得不爽了，工资不爽了！
假如有一份工作，干得爽，工资也爽，那么不容置疑，妥妥的呆着。
但是职场上，太多人有干得不爽的痛，收入低的苦！那到底要不要辞职呢？
你辞职是出于什么原因？首先，我们来说，工资太低，该不该辞职？
01.干得挺爽，工资太低
亲戚的女儿读卫校的，在一个三线城市做鼻炎康复理疗，大概就是每天病人来了去帮忙清理鼻子。
每天能够服务病人，天天被夸美女的服务真好，她干得挺开心的。虽然一个月2600元.。
她说我干得挺开心的，就是工资低了点，我要辞职吗？
我想说，假如给你8000元，让你每天在30层高楼大厦上洗窗户，你愿意吗？
每个人的价值观不一样，刚毕业的大学生，一开始就想找一份高收入又干得爽的工作几乎很难。能够找到一份喜欢的工作就不错了。
如果在喜欢的基础上又能够带来个人的进步，职业的成长，那工资低点也不宜辞职！
02.干得不爽，工资很高
刚毕业那会，好多同学都在211工程学校毕业，进了名企，结果发现那简直是人生的一个坑。
比如老李，在北京一家名企上班，年薪20万，这个收入算是不错的，但是每天都干着“搬砖”的活。
重点是，高不成低不就。房价高买不了房，户口没搞定不敢生孩子。每天蜗居在一个20平方的出租屋里。
老李和老婆商量着，过年后回老家重新找对口的企业，起码生活的幸福指数高一些。
现实确实如此，像这种情况，最好可以先“骑驴找马”，找到更合适的工作再走，否则丢了高收入而面临支出压力就得不偿失。
03.干得不爽，工资还低
职场上这种情况的也很多。一般建议尽快辞职寻找更合适的。
我是职场达人“萍行职场”，关注公众号“萍行线V”，升职加薪有套路！