第1个回答 2021-02-02
还记得。三国演义里面的杨修吗？杨修这个人是有才华的。但是最后为什么会被杀？原因就是在于他总是喜欢去揣度领导的意图。并且到处去宣传。这种人对于团队来说，没有什么好处。而且会令领导憎恨。
第2个回答 2021-02-02
领导最不喜欢不听安排，完成工作很拖拉的员工，同时也很讨厌搬弄是非，不服从管教，让公司员工不团结的职员。
第3个回答 2021-02-02
领导一般最不喜欢那种遇到事情就推三阻四，不能承担责任，没有责任心，背后总是喜欢议论别人。工作上偷懒，没有进取心。工作起来吊儿郎当的那种缘故。
第4个回答 2021-02-02
领导最不喜欢什么样的下属
我跟你说，领导最不喜欢耿直的下属
也就是怕，向他的上一级领导打小报告
虽然领导实时犯错
但也他怕上级的领导知道
所以他就怕这样的员工，下属
他是早晚得提防，这样的下属
也时时的给这帮人穿小鞋
想尽方法把他们，开除
免得被领导知道自己的坏事
我跟你说，领导最不喜欢耿直的下属
也就是怕，向他的上一级领导打小报告
虽然领导实时犯错
但也他怕上级的领导知道
所以他就怕这样的员工，下属
他是早晚得提防，这样的下属
也时时的给这帮人穿小鞋
想尽方法把他们，开除
免得被领导知道自己的坏事
第5个回答 2021-02-02
1、不分清工作轻重缓急的人。这样的人就是不懂得分清工作的轻重缓急，没有合理安排工作时间和任务，直接导致工作效率低下，这种人老板就很不喜欢。
2、不顾全大局的人。这种人最直接的体现就是不服从老板的工作安排，这其实是在挑战老板的权威。老板对所有工作的安排和部署都是从整个公司层面考虑的，你不照顾到老板，这就是在损害公司的利益。
3、太以自我为中心的人。这种人眼里只有自己，没有别人。他工作的时候只一味的照顾自己，不从全局的角度思考问题。
2、不顾全大局的人。这种人最直接的体现就是不服从老板的工作安排，这其实是在挑战老板的权威。老板对所有工作的安排和部署都是从整个公司层面考虑的，你不照顾到老板，这就是在损害公司的利益。
3、太以自我为中心的人。这种人眼里只有自己，没有别人。他工作的时候只一味的照顾自己，不从全局的角度思考问题。
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