老板老是苛待我，我该不该选择辞职？

Question

如题所述

Answer 1

老板老是苛待我，我该不该选择辞职？

不应该辞职，毕竟在职场中没有一帆风顺的，只有不同的忍耐改变才能更好地适应工作。其实职场就是战场，不是所有人都会对你友善，因为有人会和你产生利益纠纷，所以他给你制造困难是理所应当的，其中老板也也不例外，如果你发现老板苛待你，但你有十分热爱这份工作，你应该怎么办呢？

工作场所没有那么多简爱，大多数人都是能力平平的普通人。在工作中遇到困难是每个人成长的必要阶段，我们应该不断提高自己的能力和力量，使自己变得更好。当然，盲目忍受是不对的。你应该表现出你的态度，“如果你总是无缘无故地接受别人欺负你，对方会把它当作一种习惯。这不好。”面对同事和领导的困难，忍耐没有什么错，但每个人都知道，柿子是软的。

如果你一味容忍，久而久之，你将成为每个人眼中的“软柿子”，只会受到更不公平的对待。遇到困难后，不要让情绪起伏，冷静点。不要把这些情绪写在脸上。此时，你应该观察这个人是只为你还是为每个人。如果是前者，你可以避开对方，甚至向领导暗示。如果是后者，你可以忽略对方。换句话说，你应该在心里知道

如果你是一个脾气暴躁的人，你无法忍受。因此，当你和另一方撕脸时，你也应该保持冷静，避免大声喧哗和生气，这两项对你的比赛有很大的影响。例如，带着友善的微笑和语气，最好在领导面前逐字逐句地告诉对方，你的工作经验比我多。如果有什么问题，你可以多提建议，直接向领导汇报，这位领导人也很担心。我不知道情况如何，下次我不会打扰你了，都是同事，我们需要更多的沟通。

当然，这句话没有错。听了之后，领导们认为你是理性的一方。许多人不想忍受，选择辞职。然而，在工作场所，他们不仅要学会如何工作，还要学会如何被他人接受。如果他们不弥补这一课，跳槽太多是没有用的。既然你在战场上，你就不应该考虑逃跑。有时候，在工作中遇到困难对你来说也是一件好事。

Answer 2

不应该辞职，应该申请劳动仲裁，这样你既可以得到补偿，也可以体面离开公司。

Answer 3

我觉得应该选择辞职。因为如果老板这样对待你说明老板的人品不好，所以应该选择辞职。

Answer 4

应该选择离职的，因为在这样的一个公司你也得不到任何的好处，而且也会出现很多的问题。

Answer 5

如果你把这个情况给老板说明过或者无意提过。老板还是如此态度。在公司学不到什么东西的话我建议辞职。