在我看来，若是领导总是对员工鸡蛋里挑骨头，那么员工在无法忍受的情况下确实可以考虑辞职的事，毕竟碰上这样的领导对于员工来说并不是一件好事，而且长时间处于这样的环境下，对于员工的心理健康也没有好处。不过，若是领导并没有克扣员工该获得的福利或晋升渠道，并且这份工作在员工看来确实非常不错，那么员工在能忍耐领导鸡蛋里挑骨头的情况下可以选择不辞职。
对于员工来说，碰上一个喜欢鸡蛋里挑骨头的领导确实会感到非常苦恼，甚至会感到有些不忿，因而会产生辞职的想法其实是很正常的一件事。而且在我看来，如果员工已经无法忍受这样的领导，辞职对于员工来说可能是最为合适的选择。之所以这样说，一方面是因为辞职能让员工不用再面对这样的领导，另一方面是因为员工如果长时间处于被领导鸡蛋里挑骨头的环境下，很可能会产生心理方面的问题。而且从某种层面上来说，碰上这样的事情时辞职是最为简单的方法，同时也是最为有效的方法，更是员工最容易做到的方法。
当然了，有的领导虽然喜欢鸡蛋里挑骨头，但他并不会因此克扣员工的福利，也不会堵死员工的晋升渠道，而且这份工作对于员工来说非常不错，那么员工完全可以在能忍受领导的情况下选择不辞职。这是因为员工一旦辞职，新找的工作不一定有这份工作那么好，而且只要领导不克扣员工或不阻碍员工晋升，说明领导并不是小心眼的人，所以员工的职业前景并不会因为领导的问题而受到影响。换句话说，只要员工能忍受领导的个性，选择不辞职继续做下去反而在某种层面上对员工更为有利，远比员工辞职后再找新工作要更好。
综上所述，在领导喜欢鸡蛋里挑骨头的情况下，员工确实可以考虑辞职，但若是领导这种做法并不会对员工的职业前景造成太大影响，并且员工能忍受，那么也可以选择不辞职。
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第1个回答 2022-04-11
应该辞职，因为领导这是故意找茬，而且以后根本没有哦升职加薪的机会，所以应该辞职。
第2个回答 2022-04-11
应该辞职，一个不断压榨员工的上司，往往具备一个特征：不能在专业上教会你必备的成长技能，反而会在情绪上不停地打击你，让你开始不断自我否定，丧失对工作的热情。
第3个回答 2022-04-11
这时候就应该辞职，说明在这个单位干的并不是特别开心，可以考虑换一份工作，实现自己的个人能力以及最大价值
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