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如何应对领导拉拢其他同事孤立你,你还知道他的一些秘密?
如题所述
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推荐答案 2020-03-17
职场如战场。要处理好和领导和同事的关系不容易,领导孤立你,排挤你,你在人家手下,有些事不得不低头。
他的秘密一定要严守的,如果舍不得这个工作,就学一下韩信,做个能曲能伸的人。
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其他回答
第1个回答 2020-03-17
既然这样了,不如考虑换个部门,至少不会被针对。
第2个回答 2020-03-17
如果你得罪了你的上级,自己没有强有力的本事的话,还是不要这样做的好。
第3个回答 2020-03-17
他们的关系是不太好的。
第4个回答 2020-03-17
我心理学的,我可以帮你分析一下情况,看看对方的心里表现,和告诉你该怎么做比较好
相似回答
职场中
怎样
做才能不被
孤立?
答:
1.如果领导之间有矛盾。当众场合,听官大的;私下场合,谁在场听谁的。2、争风吃醋是职场的大忌,说不定领导会利用你们这种心态来,制约大家的平衡,那你们就上了
领导的
圈套!3、不要得罪老员工,他们提拔不了你,但是可以毁了你。背后说别人好话,
同事
和你分享
的秘密
要学会保密。4、虽然人都是感情动...
长期受到
领导的
排挤和
孤立,你
会
怎么
办?
答:
1、依附
领导的
对手作为领导,只要他不是老板,不是一把手,那么他必然也有竞争对手,那么一旦领导排挤
你,你
就需要依附你领导的这些对手,这就是敌人的敌人就是朋友的道理。只有这么,你才不会被打击报复,否则,各种找你麻烦,你会连基本的工作都做不好,甚至给你设立个陷阱,抓住你的小错误,无限放大...
部门
领导
挖坑下套
,还
组织
同事
一起
孤立
冷落
你,
该
怎么
办?
答:
部门领导挖坑下套,还组织
同事
一起
孤立
冷漠自己,这个时候应该努力的提升自己的实力,然后在关键的时候撤出公司,寻找下一条出路。在上班的时候,相信很多人都希望能和同事以及
领导的
关系处的好一点,这样在公司呆的也会更加的安心。但并不是每一个人都会这样,有的人可能在上班的时候部门领导会给自己下...
部门
领导
挖坑下套
,还
组织
同事孤立
冷落
你,
该
怎么
办?
答:
不要和领导有对抗,保持自我。不要和领导对抗,结果只会是你倒霉。因为
领导的
位置毕竟在那里,他可以组织
同事孤立你,
并不代表他害怕领导。只是他一旦生气,如果领导故意扣奖金或者工资,对他没有任何好处。保持一个正常的工作状态,保持自己就好。控制自己的情绪,沉住气,被人孤立,被人误解,被人打压,...
同事
和
领导
一起
孤立你,
这应该
怎么
办?
答:
一、理智观查,沉着冷静适应 这个时候,最必须的是理智,淡定从容,她们吃不掉你,天也塌不出来。但前提条件是自身,不必躁动不安,更不必去跟她们急,去明着跟她们抵抗,你越发心急,越发慌乱,越发中了她们的心坎,她们越发喜爱见到你不成功、大败的模样。因而,你千万别自身乱了阵脚,要充足沉着...
部门
领导
挖坑下套
,还
组织
同事孤立
冷落
你,你
会
怎么
办?
答:
我会选择主动维护跟
领导的
关系。这个道理其实非常简单,在职场里,不管一件事情的对错与否到底是谁,员工始终属于弱势群体。如果员工想要把自己的工作做好,员工就需要主动维护好自己跟领导的关系。即便两个人的关系没有到非常铁的程度,员工跟领导的关系也需要维持表面的和谐,这也是一个人具有职业素养的...
在工作中不合群,被
孤立,怎么
搞关系
答:
要做到尊重
同事,
就必须自觉保守同事的秘密。 我们
知道
有关
同事的秘密,
无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的,一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。 如果是别人亲自告诉我们的,我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们,我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢? 那么,如果是我们通过
其他的
途径...
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