作为一名职场新人，应该怎样与领导进行沟通工作？

Question

如题所述

Answer 1

职场新人刚入职场，基本上都处于懵逼状态，很多新人见了领导就害怕，和见了班主任一样！那么职场新人究竟该如何与领导沟通工作呢？本文就来简单分享一下这方面的小技巧：

首先就是确认，确保工作任务的正确性；领导布置任务的时候，拿好纸笔，迅速进行摘要记录，然后将我们所需要做的事情都罗列出来，并一一和领导进行确认。还有就是要懂得请教，更容易获得领导的欣赏；大部分职场人，在遇到问题的时候，宁愿自己琢磨三小时，也不愿意去同自己的领导分享自己的困惑，给出的理由都是害怕领导烦。

接下来就是汇报工作只说结果，不说过程；领导的时间很宝贝，请你汇报工作的时候，不要赘述自己有多艰难，工作完成得不容易，直接说结果。有的人可能会说，那我的辛苦，领导怎么会知道。建议是当领导安排你做一项工作时，分为几个阶段，及时向领导汇报工作进度，并按照领导的修正调整工作方向。这种做法，是一种能力的体现，不仅工作效率得以提升，领导还全程参与了你的工作，无声胜有声，你的辛苦，都记在心里了。

最后就是做好决策前的准备工作，不替领导做决定；大部分人在职场中，都会遇到这么一种情况，领导让你看着办。天真烂漫的人，果真就会按照自己的喜好，将个人的意愿强加到领导身上，结果适得其反。而正确的做法是，做好决策前的准备工作，然后给领导做的一定是最简单的选择或者判断题，而不是问答或者填空之类的问题。不要替领导做决定，这是一条高压线，时刻谨记我们是任务的执行者，我们的任务就是负责整理，收集信息，提供解决方案，然后呈报给领导请他来做出决策。

Answer 2

原来情商高的人在职场中都这么与领导沟通！职场小白快来看看

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Answer 3

委婉。因为是新人，不能太过高调，要委婉提出建议，接受领导的工作安排，才能更好的沟通。

Answer 4

作为一个新人和上司沟通要做到有礼有度，不卑不亢，尊敬上司的同时，不要毫无底线。

Answer 5

遇到不懂的工作或问题，虚心的向领导进行请教，以学习者的心态和领导沟通，一些好的领导也是非常愿意带新人的。