生活被迫，为了谋生只能忍受羞辱的负担，否则谁愿意这样做。这些人现在仍然可以坚持这样做，这表明他们没有技能，真的没有办法。我希望你能帮助他们，不能帮助不伤害他们。他们是生活中的弱者，应该同情。谁能保证你将来会比他更好呢？也许几年或几十年后，他能比你强很多倍，这还不得而知。什么没有“盖棺”无法下结论。
我就是这样一个人。因为当时的工作不能自己选择，放弃等于放弃工作。你可以忍受饥饿，但是孩子们呢？有老有小。当时，我不敢轻易放下那个“食之无味，弃之可惜的肉渣”是的。现在好了：“这里不留爷，自有留爷。”任何有点本事的大可“跳槽”，最坏的也可以摆摊度日。自从大学生越来越多，就业形势越来越严峻。只要你比别人差一点，工作机会就是别人的。现实是如此残酷，找工作并不容易。
每个人都明白这一点，自然不会轻易离开，否则离开，找不到工作，不是吗？“失去妻子和折兵”。每个人的能力都是不同的。那些工资低、天天生气的人知道自己的能力，认为用自己的能力拿到现在的工资是好的。如果你给自己高薪，你就不能胜任与工资相对应的工作。所以，在别人眼里，他工资低，天天受气是一种很差的待遇，应该离职，但在他眼里，这已经很好了。许多基层管理者的工资不高，有些甚至提高工资不变，但他们的忠诚更深，组织信任我，给我这个机会，我必须做好，不辜负组织的决定
所以，在这种情况下，即使工资低，人们也不会太在意，至少足够了，作为基层管理的角色，两头经常生气是正常的。这是一个无奈的事实，如果一个人四五十岁了没有什么核心技能，很多老板在找人时碰到一个这样的都会觉得，花同样的价格还不如请一个年轻人。所以因为没有竞争力，又不敢离职怕找不到其他工作，只能默默的继续受气，我相信工资会上涨，陪伴公司自己会晋升发财，公司会上市，他们也会得到领导的关注。年终奖金、工资、股份，我相信我会得到，这也是社会上最常见、最成功的方式，风险与收入成正比。
原因很简单，因为他们没有骑驴找马，其实在现实生活之中的，如果你骑驴找马的话，是可以找一份高工资的，但是因为他们没有职业技能，或者说没有相对来说比较高的技能，所以说他们在搞满了过程之中并不那么顺利，就是这样一件事情。现实生活其实在我们生活觉得的话，很是很自然的一件事情，并不是每个人都有好运气，一上来就可以找一份非常好的工作，大部分人都是从低工作向高工作开始找，其实天天设计很正常，因为这个工资低，那么大家就觉得受气。如果你早上工资高，你就不会觉得受气了，就是这样一件事情，很多人在工作之中的话，都想找一份更高的工作，因为但是因为经验的限制，因为技能的限制，因为能力的限制，没有找到那么高的工作。
所以说对于他们来说是件很遗憾的事情，其实拿着低工资的人大有人在，那么多人中不可能每个人都拿着。高工资在一个公司之中，他就像个金字塔，拿高工资的人就那么几个，大部分人拿的都是很低的工资，其实你觉得就是这样的一件事情，天天受气也不愿意离职，那就是因为他没有找到一份更好的工作，在集体找的过程之中他暂时没有找到，或者说很长时间都找不到，那么他就不会一直就是这样一件事情。其实拿工资高低的话都是一个忍耐的程度，你如果你能忍的话就得继续干，你不能忍不就是滚嘛，不就是这样的事情吗？工作的话其实就是这样一件事情，谁都想找一份更高工资的工作，但是并不因为每个人都能找到，就是这样的。
所以说人的性格的话，或许也是另外一方面的原因吧，我觉得有的时候是现实的原因，现实的原因就像我上面说的那样，那么如果是性格的原因的话，那么他就逆来顺受的性格，以前我们一起上班那个同事，那么他们无论怎么样都会和这个公司在一起，那么这个公司再差他也会跟着他们，就是这样一件事情，他没有想过去找其他的工作，也没有想过去干其他的事情。