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在外卖店上了一个月的班,其中有三天休休息,老板给我按旷工算,扣了2000多块钱怎么办?
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其他回答
第1个回答 2021-08-12
我觉得这非常的不合理,很可能这个老板存在问题,你跟他讲一讲最近东莞发生的问题。
第2个回答 2021-08-12
很明显就是想扣你钱,这种是极度不合理的扣法。报警处理
第3个回答 2021-08-12
在外卖店上了一个月班,其中有三天休息,老板给我按旷工算扣了2000多怎么办?告诉你只要有证据就去告老板,太坑人了。
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...
休
了
三天,老板给我按旷工算,扣了2000多块钱,怎么
办?
答:
如果你是请假的正常的休息,那老板算你旷工,这是不合法的,
你可以去劳动部门申请仲裁,如果你是确实旷工,那扣你的工资这是正常的
。这个责任只能由你自己承担。
上了一个月班,有三天
没上班
老板给我按旷工算
给我少发两千
多块钱怎么
办...
答:
如果你确实旷工的话,那么给你少发2000多块钱,
你也只能够承受有事情应该要请假
。旷工是非常严重的违反单位规章制度的事情,所以你千万不要做,以后有事情还是要请假。
求助,这种情况公司
算我旷工,
我该
怎么
做?
答:
1、你5月份应该
休息
5天的,应该全部休完是合理的,现在还有一天没休息;2、公司现在扣你2天旷工是不合理的,应该维权;3、应该去和部门主管协商,不应该因为没有打招呼,就
算旷工
;4、协商不妥,可以去当地的劳动仲裁要求仲裁,这样的话,可能引起领导的不满,后果你应该考虑到怎么办?5、你的问题在...
一个月旷工三天,
但不是连续
,老板
有权力扣押员工的工资吗
答:
1、旷工只应扣除旷工期间的工资,其它工资不能扣,也不能拖欠,否则属于违法行为
。要维护你的合法权益办法有三:第一,最简单的方法是
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二,依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位...
我
旷工三天,老板
却扣除了我这两
个月
工资的百分之四十,我该
怎么
办
答:
一、劳动者存在
旷工,
用人单位只能扣除旷工天数相应的工资,不得无故克扣。若存在克扣的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需准备材料:劳动合同,工资发放记录、身份证复印件等,申请劳动仲裁还需准备劳动仲裁申请书。二、劳动者旷工达到三日...
我
一个月
工资3500左右
,旷工了3天,
他们直接
扣了我
500,合理吗?
答:
要提前请假,就是
按上面的
扣法
扣的,
如果旷工的话,直接是事假的三倍。如果真按三倍算的话,你看你这个钱都要扣好多。但是我现在这个公司事假就不扣钱。但是必须提前请假。所以没有旷工一说。所以以后你还是不要旷工了吧。有事请个假,现在请假也方便。如果
在旷工算
的话,扣你的钱不划算。
...转正辞职时间是3-5天,我提前
三天
走人,公司却告诉我要
按旷工算
...
答:
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
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