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我干了一个多月,辞职不干了,没转正辞职时间是3-5天,我提前三天走人,公司却告诉我要按旷工算,
如题所述
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推荐答案 2016-07-02
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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其他回答
第1个回答 2016-06-22
你在试用期,那么提前3天申请辞职,单位不结算工资的,反映到劳动局或者仲裁委员会处理。
追问
不是,是干了一个多月不想干了,就辞职了,需要在干5天,但是没到5天我就走了
他说安旷工
追答
反映到劳动局解决
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第2个回答 2016-06-22
这个工资太不好了。
相似回答
试用期签订了劳动合同,未
转正
前
提前三天
口头
辞职,
发工资扣了我半月工资...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
没转正
的
辞职
。需要
提前
多久
视频时间 00:52
没有
转正
的员工离职可以直接走吗
答:
试用期
没转正辞职不
可以随时走,只要已经被单位录用,即使是兼职职员,也没有随时走的权利,任何人若是在试用期内想要离职,需要
提前三天
左右的
时间,
向单位提交自己书面的离职申请。并且只有在该离职申请被批准之后,才可以办理离职的手续。一、试用期没转正辞职可以随时走吗?试用期没转正辞职不可以随时走...
辞职没转正
可以随时走么
答:
从试用期到转正的
时间,
某种程度上还是由公司来决定的。一、
辞职没转正
可以随时走么?辞职没转正不可以随时走,劳动者在试用期内
提前3
日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
我的试用期
1
-
3个月,
但是
我干了
10天想
辞职,
但是她们却说找到下个人才让...
答:
你入职的这家单位应该不大,不然不会这么在乎一个试用期员工的去留。相关法律条款,试用期员工只需要
提前三天
告知单位即可离职,不需要写报告,也不需要等接替的人。而且公司必须支付这工作期间的薪水。但是,如果对方单位来头比较大,以后你还想在这行发展就不要闹僵,避免他们在行内封杀你,一般同行HR...
试用期满,未
转正,
已签合同,可以随时
辞职
吗
答:
2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期
提前3天
书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况,直接提交
辞职
信就
走人,
这个时候就是违法了。给用人单位造成的直接经济损失、...
我签了合同,但是还
没转正,我
现在
辞职
需要等
一个月
吗?还是
三天
?求专业回 ...
答:
我国劳动法里面有明确的规定,在试用期期间,可以要
辞职
非常容易,你只要
提前三天
通知你的公司,不管他同不同意都可以走人.你只有通知的义务就行
了,公司
没有权利不同意..你现在还没有转正所以你只要提前三天通知公司就可以走了
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辞职时被要求多干3个月
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