我觉得年底辞职是很不理智的行为，原因有:
1.年底辞职可能拿不到年终奖，晋升评级也没机会。很多公司会在春节放假前几天发年终奖，如果你在年终奖发放前辞职，那就意味着放弃了一笔收入。
2.年底找工作比较困难，很多公司的招聘计划还没出来，一般都要等到春节厚的金三银四招聘旺季才开启招聘计划。如果年底辞职，离招聘旺季隔几个月，意味着不容易找好工作，空窗期比较长，没收入的时间比较长，经济压力大。
离春节的时间已经非常的接近了，在过年返乡大军如火如荼的时候，年底辞职也是不少人的打算。由于各行各业都有自己的心酸，工资待遇福利也各不相同，年底回家也更加放大了这个心理落差。于是乎，各大招聘人事年底也到了忙碌的时候，不少朋友甚至已经联系好了下家，准备过完年后直接去新的单位上班，一切仿佛计划妥妥的。可是，一切真的如你想的那样完美，这里面又有多少细节你真正的知道多少？不懂这些你就真的亏大了...
1.辞职的时间安排:不同的单位对于辞职的要求各不相同，正常一点的是提前一个月提交辞职报告，给单位一定缓冲时间找到接替你岗位的人。千万不要自离，单位老板所希望的就是你自离，这样会少发很多所以说想辞职的你在时间上一定安排妥当，别给单位趁机找借口拖住你，甚至扣你工资 。2.辞职工资以及年终奖：这个是所有朋友年底辞职关心的问题，也是老板们惯用的留人手段伎俩。年终奖比较高的朋友此时一定要想清楚了，给单位忙活了一年，不能白白的错过这个自己应得的成果，除非实在迫不得已，否则绝不放手这年终奖。至于工资，等你离开后，不少老板肯定会通过会计，然后给你一套单位专属的薪资结算方式给你结工资。
离春节的时间已经非常的接近了，在过年返乡大军如火如荼的时候，年底辞职也是不少人的打算。由于各行各业都有自己的心酸，工资待遇福利也各不相同，年底回家也更加放大了这个心理落差。于是乎，各大招聘人事年底也到了忙碌的时候，不少朋友甚至已经联系好了下家，准备过完年后直接去新的单位上班，一切仿佛计划妥妥的。可是，一切真的如你想的那样完美，这里面又有多少细节你真正的知道多少？不懂这些你就真的亏大了...
1.辞职的时间安排:不同的单位对于辞职的要求各不相同，正常一点的是提前一个月提交辞职报告，给单位一定缓冲时间找到接替你岗位的人。千万不要自离，单位老板所希望的就是你自离，这样会少发很多所以说想辞职的你在时间上一定安排妥当，别给单位趁机找借口拖住你，甚至扣你工资 。2.辞职工资以及年终奖：这个是所有朋友年底辞职关心的问题，也是老板们惯用的留人手段伎俩。年终奖比较高的朋友此时一定要想清楚了，给单位忙活了一年，不能白白的错过这个自己应得的成果，除非实在迫不得已，否则绝不放手这年终奖。至于工资，等你离开后，不少老板肯定会通过会计，然后给你一套单位专属的薪资结算方式给你结工资。
你好朋友，年底辞职真的很不理智的，应该是发年终奖的时候，你辞职了就没有你的年终奖了，另一个找工作更不容易的。所以朋友千万不要年底辞职，坚持下去。肯定会越来越好。
年底辞职确实是非常的不理智，毕竟在这个公司已经干了整整一年了，这时候辞职的话，如果公司领导不给你这一年的年终奖的话，那么这一年将会损失很多的钱。毕竟年终奖一般有两个月工资的钱，如果工资高的话，至少有几万块钱会损失掉了。正常情况下，跳槽辞职的时间是年初的时候。
这都到年关了，却想着辞职，除非你真的而特别不喜欢这份工作，觉得多待一天都是煎熬，那你要是这个想法，还是赶紧辞职，就不用管什么年底不年底的了。
但是你要是还能坚持下去，这份工作你能胜任，那你为什么不继续挣这份钱呢？干嘛还想着辞职，你不要忘了，公司年底可是有奖金的。
年终奖是一个多么大的诱惑，就为了一点小事情选择在年底辞职岂不是显得得不偿失，毕竟在年关前后，都是挣钱的好时候。
年底辞职的你是不会有奖金的，想一想你辛辛苦苦的干了一年甚至更久的工作，你选择在这个节骨眼上辞职，是不是觉得有些不合适。
再加上年底正是忙碌的时候，你选择在这个时候向老板递交辞呈，他还不一定同意，他要是不同意，你就只能继续工作下去。
还可能受到老板的冷眼相对，你自己肯定也会觉得不舒服，要是冲动之下擅自离职了，那你这工资不就没有了。
自己心里还别扭，觉得周围的同事看自己的眼神和表情都不对劲，其实有时候这只是你自己的错觉，但这对于你来说，很有可能会留下阴影。