年底辞职真的很不理智吗？

Question

年底辞职真的很不理智吗？

Answer 1

从最根本的经济上来说，年底辞职就很不理智。因为辛辛苦苦工作了一年都会有年终奖与年中带薪休假。而这时你进行辞职，这些福利待遇就不会再有了。而你如果有新的工作还好如果没有新的工作就会面临着3到4个月的空档期。所以年底辞职真的非常不理智。

Answer 2

年底辞职确实不是很理想，很多人的想法很简单，就是年底辞职，第二年过完年多休息几天，然后去找工作？顺便还可以拿钱一下公司的年底奖金，想法很美好，但是公司也会考虑到这样的情况，所以现在很多公司年终奖分两次发放年前一次，然后一次甚至有的公司到第二年的年中的时候才结算奖金。关键是你在年底辞职，你一定要提前写辞职报告这个时候年底奖金可能还没有出来，特别一些考核，成绩都没有出来，如果你辞职的话，有可能考核会不及格直接年终奖就没有了，或者是年终奖会打折扣，所以不要为这一点而选择年底离职，其实正确的职场观念应该是根据自己的需要选择时间点，当然也要考虑到公司的需求。做一个诚实守信有责任心的职场从业者对自己对公司都有好处。

Answer 3

没有谁规定说年底不能辞职，也没有谁规定说一定要上班到退休。

一、既然选择年底离职，就一定有你的原因，本着自己和家庭的整体考虑后离职，那离职后，就不要再后悔。

你已经离开，就不用再为其单位考虑什么工作上的事，比如他们的年终奖比你多，春节给加班的人员特殊的福利待遇，公司对员工的奖励，等等都与你无关。

你现在要做的就是做好接下来的打算，是先在家陪家人过年，还是在年前找好下家，接下来的时间，才是需要你认真的对待的。

活在当下，才是对自己选择最好的负责。

二、过自己的人生，和他人无关。

我们做的每一个选择对当下的自己来说都是最好的选择，但是对于一些人而言，你怎么都是错的。比如父母觉得，我们应该在稳定工作单位一直做到退休；热血青年觉得，人生就是要自己去闯，才有机会闯出自己的一片天。

谁都没有错，你做的所有不可能能满足所有人，只要自己满意就可以了，更不要用他人的价值观贬低自己。

Answer 4

如果个人已经有安排好新工作或者发展，有计划规划了，就不错。

如果没有什么下文裸辞就是不明智。

因为要考虑个人下一个工作，或者找个时间段的空缺让新公司觉得这个人不稳定。

Answer 5

年底辞职真的很不理智：年底辞职很有可能会影响你的年终奖，辞职会得不偿失
这都到年关了，却想着辞职，除非你真的而特别不喜欢这份工作，觉得一天都是煎熬，那你要是这个想法，还是赶紧辞职，就不用管什么年底不年底的了。
但是你要是还能坚持下去，这份工作你能胜任，那你为什么不继续挣这份钱呢？干嘛还想着辞职，你不要忘了，公司年底可是有奖金的。