年底辞职不太好。如果你决定,年底离职,那么你要做好下面几个事情:找好下家的情况下,找个好的辞职理由,然后跟领导谈一下离职的事情,写好辞职报告提交,离职工作要保密,做好工作及物品移交工作,最后免不了和同事们聚餐道别。
1、为避免年后求职高峰,年前离职更容易获得心仪工作,因为年前招人难。
有些人目光长远,判断出年前跳的是蓝海,年后跳的是红海,果断离职,找到了心仪职位;而那些还等着年终奖的人,可能只能是备胎,往往抓不住新机会。
2、年底谈离职,更容易谈到高薪。
如果能年底谈好,年后到岗,当然是两全齐美。如果年底就要到岗,放弃了丰厚的年终奖,自然有资格和新单位谈高薪作为补偿了。
3、年底离职,给新雇主留下好印象,给老雇主留了情义。
一方面,年底离职的人可以给新单位好的印象,能够体现你当机立断,新工作在你心中的分量高就是最好的表忠心。另一方面,年底离职的人没拿年终奖就走,可能给老领导和同事留下“美好的传说”。
4、年底走,你争取了2个月时间在奋斗上,时间更宝贵。
人生苦短,有理想、有抱负的你甘愿在不顺心的工作岗位上浪费2个月时间苦等吗。