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每月30号发工资正常吗
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推荐答案 2020-12-23
你好,每月30号发工资很正常,通常都是小工厂、小作坊才会这样做。部份大企业是次月5-15号发工资,就是压工资15天以下。你这种属于压一个月的工资。
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第1个回答 2021-03-22
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相似回答
30号发工资
的公司
正常吗
答:
正常
。发薪日期大致归为三类:每月10号之前、10-15号之间、15号之后。公司的发行日是由公司来决定的,只要公司和劳动者约定支付的日期即可,任何时候都是正常的,30号发工资的工资是正常的。
每月30号发工资正常吗
答:
法律分析:这并不算拖欠工资,现在很多单位都是这个月发上个月的工资,
还算是正常的
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资...
公司
30号发工资正常吗
答:
1. 法律分析:通常情况下,
企业在每月的特定日期发放工资是正常现象
。很多单位选择在本月底发放上个月的工资,这在现实中是普遍接受的做法。2. 法律规定,工资支付日期由用人单位与劳动者协商确定,法律并未强制规定具体的支付日期。只要用人单位保证每月至少支付一次工资,且按时支付,无论发放的是当月还是...
30号发工资
的公司
正常吗
答:
正常
。30号发工资的公司是正常的。发薪日期是公司决定的,只要公司和劳动者约定支付工资的日期,并且按时支付,就是正常的。因此,无论是月初还是月末发工资,都没有问题。
30号发工资
的公司
正常吗
答:
正常
一、公司
工资发放
日期的多样性 不同的公司有不同的工资发放日期,这主要取决于公司的财务管理制度和业务需求。有些公司可能选择月初发工资,以便员工尽早收到工资;有些公司可能选择月中发工资,与公司的业务周期相匹配;还有些公司可能选择月末发工资,与公司的财务结算周期相符。
30号发工资
只是众多...
每个月30号发工资
可以吗?
答:
法律分析:当然可以,只要单位
按月
支付劳工
工资
就符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
每月30号发工资正常吗
答:
正常
,因为到了月底,考勤,计件,效率各项指标都出来了。所以说对计件工资,还以天数来计算的工资。都有了一个明确的数据,所以
每月三十号发工资
也正常。
大家正在搜
元戎启行几号发工资
30号发工资的说明什么
30号发工资意味着什么
有没有30号发工资的
压一个月工资30号发工资
每月30号发上月工资能去吗
三十号发工资能干吗
次月31号发上个月工资
次月30号发工资违不违法
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