厂里面每个月三十号发工资,这是压了多少天工资

如题所述

每个月30号发工资,如果是发的本月工资,一天工资没有压,如果是发的上月工资,说明压了一个月的工资!
一、30号发工资压多久工资
你一号上班。这个月30号发上个月的工资所以你没有。下个月30发这个月工资,所以,压30天的。
二、工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。
政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
三、定义
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式·。
因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
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第1个回答  2017-08-10
法律对于具体哪天发工资,没有明确规定。因此您说的压了多少天,并没有这样严格的界定的。

只规定《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付。
只要工厂在每月的30号发工资,就是合法的。
通常企业当月的工资是上个月的考勤和绩效,如果以您所谓“压工资”说法,企业应当在每月的1号发工资对员工最为合适,但是没有一个企业可以做到这一点的。通常是在10-20左右发当月的工资。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-11-02
2018年2月28日入职
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