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30号发工资的公司正常吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-11
正常。
30号发工资的公司是正常的。发薪日期是公司决定的，只要公司和劳动者约定支付工资的日期，并且按时支付，就是正常的。因此，无论是月初还是月末发工资，都没有问题。
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30号发工资的公司正常吗
答：
正常
。发薪日期大致归为三类：每月10号之前、10-15号之间、15号之后。公司的发行日是由公司来决定的，只要公司和劳动者约定支付的日期即可，任何时候都是正常的，30号发工资的工资是正常的。
30号发工资的公司正常吗
答：
正常
。30号发工资的公司是正常的。发薪日期是公司决定的，只要公司和劳动者约定支付工资的日期，并且按时支付，就是正常的。因此，无论是月初还是月末发工资，都没有问题。
次月
30号发工资的公司
怎么样
答：
不好
。1、根据查询爱企查官网显示，次月30号发工资的公司属于是小型企业，是社会服务业和劳动密集型企业，管理和财务状况为混乱，财务管理水平差，资金状况困难，甚至会随时倒闭。2、次月30号发工资的公司的管理水平低，缺乏健全的制度和程序，员工稳定性差，流动频繁，所以次月30号发工资的公司不好。
30号发工资的公司
靠谱吗
答：
靠谱。
公司
在每月
30号发工资
，说明公司的财务状况比较稳定，现金流充足，能够按时支付员工的工资。还能够反映出公司的管理效率比较高，能够及时处理员工的
工资发放
事项。
每月
30号发工资正常吗
答：
合法，达到了按月支付条件，用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付。用人单位应当按月
发放工资
。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月（即该月工资，下个月最后一天前必须发放）。上月的工资，在次月
30
日前发放，都不属于拖欠工资。...
公司30号发工资正常吗
答：
法律分析：这并不算拖欠
工资
，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是
正常
的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资...
每月
30号发工资正常吗
答：
你好，每月
30号发工资
很
正常
，通常都是小工厂、小作坊才会这样做。部份大
企业
是次月5-15号发工资，就是压工资15天以下。你这种属于压一个月的工资。
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