我是6月15日来到的公司，来时和我们的副总谈好的，说试用期是两个月，签合同的时候试用期也是写的是两个月，合同期是一年的，现在满两个月了，和我一同进公司的一女生现在已转正，我提出转正申请，被告知我的试用期延长了一个月，到9.15日试用期才结束，事先没用任何的消息通知我要延期，当然我是不同意延期的。我也知道这段时间我所负责的部分现在是淡季，整个的商场都没我所负责的商品，所以我干的活也不多，但是我现在试用期工资很低1200，现在到了试用期满，又说给我延期，心中很不对劲，这还是个国企，在山东还是很不错的，但是出现这样的事情，我想问一下公司这样做合法吗？我该怎么做呢。。。。郁闷！
对啊，现在我负责的品类虽然很少但是很重要，是公司以后的一个大方向，现在急需用人，公司现在也不困难，挣了这多的钱，我也挺喜欢这工作的，现在也招了部分的应届生，但是他们什么都不懂，刚开始干，肯定还要经过很长的适应时间，但是公司这样对我真是太不公平了。
追答经常有人在网上问公平不，合理不，合法不，我只想说不公平又咋样，去告他，辞职，都不现实，有很多事情都不能如我们所愿，所谓人生不如意十之八九，所有不要老想公平不公平，啥事差不多就行了。