三个月的试用期已过，公司提出再延长一个月的试用期，想问一下，这一个月过去之后会转正吗？通常的讲

Question

如题所述

Answer 1

1、您好，劳动合同中对试用期是否有约定，若有约定，则按照劳动合同办理，若变更，须经劳动者同意。
2、公司提出延长一个月试用期，则应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
法律依据：劳动合同法第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
3、通常来讲，试用期满且符合试用期要求的，公司应当办理员工转正手续。

Answer 2

公司提出延长一个月试用期，如果试用期内你没有什么过错，试用期后公司想继续用你，则应当同你签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。如果在试用期内或试用期完成后公司同你解除劳动合同，你就失业了，转正是指试用期满，公司打算继续聘用你的情况下才能发生的。

Answer 3

一般来说，同意单位和劳动者只能约定一次试用期，所以说，延长试用期这个是错误的。。转正不转正，别人说的不算，要公司说了才算。。。