过了试用期被辞退 然后人事说我被延迟转正了 但没人跟我说

Question

之前我面试的时候 人事跟我说试用期最长3个月。没有说会延迟转正怎么
我9/10号被开除的。然后我就去填单这些 我觉得我过了试用期就得拿正式员工的工资 但人事说我被延迟转正了！！ 他没通知我我延迟转正 我一直都以为我转正了。没想到来这么一出。我该怎么办 ？ 我现在是转正了还是没有？我可以要转正的工资吗 还是怎么做

Answer 1

看你怎选择了，这样出尔反尔的公司，个人觉得没必要继续做下去，留好工作的证据，劳动法有规定试用期不得超过2个月，你可以去公司所在区的劳动局提出劳动仲裁，一告一个准，会补偿给你工资的，加油，勇敢的维护自己的权益！

Answer 2

没有告知你所谓延迟转正的说法，那你就应该是按正常时间自动转正的
离职也应该按正式员工领取补偿的
你可以通过法律途径维护自己的权益的

满意还请采纳谢谢追问

过了试用期15天。没通知我延迟转正就开了 那我能怎么要补偿？

追答

这个建议你找专业的律师咨询解决，我对这款只是大体了解，但不专业
但像你的情况，能肯定就是，如有法律程序，稳赢

追问

但是。。。成本问题。。。如果我有钱一定不服，没钱才纠结这些工资。。。

追答

所以农民工是很受伤的群体，真正的弱势群体
你可以找免费的律师，有专门为群众服务的

本回答被网友采纳

Answer 3

他没通知你延迟转正，那你就不是正式员工，只能领取试用期工资。追问

但是也没跟我说我被延迟转正了。这点是是不是我的优势？

追答

公司没给你说他理亏，是你优势，但是它公司这明摆着是不想给你正式工资？你能咋办？
你通过法律途径，请律师至少也是你工资的几倍了。我建议就算了。当然你有其他办法也是可以。