试用期延期一个月，但是合同未更改，转正将至，未通知。

本人于2014年10月29日到A公司报到，并签订三年合同，试用期三个月。。于2015.01初人力资源下发转正通知。但本人部门经理找我说：“此岗位工作复杂，需要延迟一个月。”并邮件通知我以及人力资源，于2015-2-28转正。合同也没有更改试用期。。。但是2月初人力资源发出的转正通知并没有我的名字，3月转正的同时都已经收到转正通知。我该如何保护自己的权益？

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推荐答案 2015-02-26

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其他回答

第1个回答 2015-11-06

　　试用期延期属于违法
　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第2个回答 2015-02-26

您好，根据我国劳动合同法的规定，公司延长试用期的行为是违法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！要求其支付补偿金！

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