77问答网
所有问题
当前搜索:
一个月试用期延长到三个月
劳务合同已经签订,现在又说
试用期
从之前的
一个月
变成
三个月
,合同本身就...
答:
您好!根据《劳动合同法》:劳动合同期限一年以上不满三年的,
试用期
不得超过二个月。如果您合同上签订试用期为
1个月
那么是不能更改的,如果用人单位要求变更为3个月,可以考虑到劳动监察大队投诉或者提请劳动仲裁。
劳动法关于
试用期延长
的规定
答:
试用期最长是不可以超过六个月的,如果
试用期延长
超过六个月了,可以追究法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
试用期
能否
延长
答:
法律分析:
试用期
可以
延长
,但期限届满后不能再延长,且需要遵守以下规定:劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
在
职场中,
试用期
的时间可以
延长
吗?
答:
一、职场中,
试用期
的时间不可以
延长
,延长就是拖延新入职员工的工作试用期。职场拥有试用期的都是新入职员工,这也是应聘工作时达成的一致现实方向,聘用期拥有合情合理的薪资回报,试用期合格就成为正式员工了。一般试用期最长的是
三个月
,最短的试用期是
一个月
,根据公司规定拥有不同试用期考核期,这...
用人单位约定
延长试用期
,合法吗?
答:
例如签了三年期劳动合同,
试用期
约定为
三个月
,法律规定是不超过六个月,那么可以在六个月的时间范围内协商
延长
。或者有的地方出台的政策是允许协商中止试用期。例如试用期内生病需要休假,那么就暂停试用期的计算,等到复工再继续算。这种其实也是一种延长的方式。总结,试用期对于企业来讲是双刃剑,要...
试用期
可以
延长
吗?
答:
根据法律规定来确定。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
应聘时说
试用期一个月
的,
试用期到
了又说
三个月
,这种情况怎么办_百度知 ...
答:
如果签订了劳动合同,按劳动合同约定执行。没有签订劳动合同,形成的是事实劳动关系,可以要求单位从第二
个月
起支付二倍的工资,并补缴欠缴的社会保险费。
试用期延长
的四种情形
答:
劳动合同的
试用期
可以
延长
吗劳动合同的试用期可以延长,但试用期最长不能超过六个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
答应
试用期一个月
后上保险,现在找各种理由
延期到三个月
答:
恭喜你真的中奖了。用人单位不与你签订合同,你只要去申请劳动仲裁,用人单位不但要给你双倍工资,还必须给你交纳保险的。你在用人单位工作
一个
多月了,他们是赖不掉的。
公司
延长试用期
合法吗
答:
用人单位是不能无故
延长试用期
期限的,一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的,用人单位是不能单方面延长试用期期限的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满
3个月
的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过
1个月
;不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期延长三个月延长至六个月
过了三个月个试用期要延长
延长试用期一个月
试用期过了延长试用期
试用期结束延长试用期
试用期三个月第几个月拿转正
试用期三个月可以延期吗
试用期延长六个月
试用期六个月还能延长吗