我辞职，上级现在答应让我走了。为什么还要到下个月才算工资呢？这样子我要怎么办？

如题所述

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推荐答案 2011-08-06

按照法律的规定，劳动者非因特殊原因离职，一般有提前30天告知。在离开单位的时候，工资报酬双方要结算。
要是劳动关系已经解除，单位仍欠发工资，你可以直接到劳动监察大队举报或直接到劳动仲裁诉讼

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第1个回答 2011-08-06

问下你们财务，当月发的是上月的钱，还是本月的钱！如果本月发的是上月的钱，那你只能等！

第2个回答 2011-08-06

公司的财务规定，
其实是不想给你，
一般是辞职当天就可以结算工资走人的！

第3个回答 2011-08-06

现在的公司基本上都这样，你只能等了

第4个回答 2011-08-06

难为你跟他耗到底要不现在跟他闹用法律的武器保护自己吧坚持不向恶势力低头

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我辞职了公司要下个月才结工资答：法律分析：向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据：《工资支...

按正常流程辞职,领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发答：工资却要等到下月15日发放到你的工资卡上，其原因可能是：每月的15日是公司的发薪日。在这一天，单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以，作为本月离职的工作人员，工资需要到下月发薪日才能得到。

辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办?答：如果你是自愿辞职的，一般不能立即结算工资等经济利益，只能按照公司的说法，等到下月。如果你是被迫辞职的，公司应该结算全部经济利益，包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询，他们有义务帮你解释清楚。

...一个月之后才能走,我怎么办才喜欢要到这个月工资,立马走人!_百度知 ...答：这样可以保护你的权益，证明你是按照合同规定的通知期提出的辞职。保留证据：如果你的老板在你提前离职后拒绝支付你应得的工资，你需要保留所有与你的工作、工资和辞职有关的证据。请注意，这些步骤并不能保证你能够拿到这个月的工资，但它们可以帮助你保护自己的权益。希望对你有帮助 ...

辞工为什么要到下个月发工资答：到了当地的劳动部门，由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力，所以劳动部门一般执行上会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。如果拖欠工资可以去劳动局申请仲裁或者起诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十条 ...

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辞职后工资要下个月结怎么办?答：如果您已经在公司提出辞职，同时离职日期比正常的结算周期还晚，需要等到下个月才能拿到工资，您可以考虑以下几种方法：与公司或上司协商：与公司或上司沟通，协商拖欠工资的问题，看是否可以提前发放、以最快的方式结算工资。填写工资调整表：如果您能够确认辞职后的一个月内应获得的所有工资，您可以填写...

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