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我的公司为什么再让我干一个月才能让我辞职啊? 我马上想走不可以吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2016-02-25
都是辞职后还要在做一个月的。估计你们那是压一个月工资的吧。。你直接走了这个月就白做了
第2个回答 2016-02-25
很多原因,一方面想留你,觉得你有能力,另一方面公司缺人手,想在这一个月找到接替人,如果你想马上走也不是不可以,协商嘛
第3个回答 2016-02-25
因为现在没人顶替你的位置。本回答被提问者采纳
第4个回答 2016-02-25
这得问你老板
第5个回答 2016-02-25
一般公司都是提前一月或两月辞职,到时结算工资走人。
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...
我辞职
了但我
才马上走
人,但
公司
规定要再做
一个月
后
才能走
,不然上...
答:
如果因为身体原因接受不了,岗位。可以让医院开个。病假证明。如果
公司可以
在刁难可以向当地的劳动部没反应。
我想辞职了,我们
公司
规定要提前
一个月辞职
,但是
我不
想,我想
马上走
人...
答:
不可以的
,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
我想
辞职
,领导也同意了,但是必须要
再干一个月
。而我实在不想干了,想...
答:
必须要等一个月,否则后续的手续很难办理,如档案、保险等
。如果协商成的话,公司开了离职证明也可以,只要是通情理的老板或者不是很缺人的老板都会同意的。
...
公司
说离职申请要满
一个月才可以
放
我走
,我现在就不想干了,怎么办...
答:
不建议不想干了就马上走
,除非你不要这一个月的工资。另外根据岗位性质,突然离职且不交接,容易给公司带来损失,还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位,最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假,回去之后提线上离职流程,或电话和上级沟通要离职,假期结束那边回去交接并办理离职手续,全都照顾到了...
我有急事要
辞职
,但是还
让我
上
一个月
的班后
才能走
,不能直接
走吗?
答:
只要你写了书面的
辞职
书就
可以走
的,但一般公司都会有相关规定的,如果员工要辞职就要提前
一个月
申请,一个月到期后才能离开.还有一种就是急辞职,就是你单方面对公司提出解约劳动合同,你是可以当天辞职,当天离开,但
公司可以
从你工资中扣除部分违约金.看看你公司是否有这些规定....
...第二个月又交了
辞职
书,他说
让我
在做
一个月才能走
这怎么办?_百度知 ...
答:
员工向
公司
提交
辞职
申请,就属于在劳动合同没有到期的前提下,单方面提出终止劳动合同的情况。终止正在履行的劳动合同是要在双方同意的情况下进行的,虽然有些合同远见定了,任何一方在合同期内提出终止劳动合同,必须提前
一个月
或三个月提出,作为公司,有时在短期内没有招收到适合的人选而一再要求辞职...
...但
辞职
要
一个月
之后
才能走
,
我想马上走
,不想再呆一天,有
什么
方法...
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前
一个月
以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
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