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辞职报告时间没到期让我走怎么办
...这之前我已经交了
辞职报告
,但辞职期不到,他
让我走
了,
答:
只要未办理离职交接手续,你们的劳动关系就还存在,
老板让你走是不对的.建议你出现这种情况时直接向劳动监察大队投诉
。
...提前半个月打
辞职报告
,但是我辞职之后直接
让我走
了,问之
答:
如果你将辞职通知书直接递交用人单位,
应让单位开具签收条或回执单并加盖公章;或到邮政以快件的形式递发给公司,要保留快递单号,复联等证据
。辞职期限届满工作的最后一天你可以
找单位办结工资及相关手续
,如果单位不发工资或故意拖欠,你将搜集能证明双方存在劳动关系的证据,比如劳动合同书...等,和你辞...
...一个月提交
辞职
,但是公司还没到一个月
就让我走
人,可以要求公司支付我...
答:
你好:劳动法方面给予员工提前30天辞职
,解除劳动合同的权利,离职时间为30日到期日,如单位让你提前走,就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位应结算工资至月底。因此你可根据不同的情况维护你的...
提前一个月申请离职在预期
离职时间没
到老板就提前
让我走
这合法吗?
答:
提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,
应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开
。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
:一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
我是10号交的
辞职报告
,但是刚过一个星期公司
就让我走
了,请问他们可以这 ...
答:
如果你在
辞职报告
报告中明确
辞职时间
,公司是不能提前叫你走的,公司如果提前叫你走,他们必须根据合同规定的提前时间告诉你,否则他们属于违约。除非他们跟你协商,并取得你的同意。
我交了
辞职书
公司提前
让我走
,公司违法了吗?
答:
提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,
应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开
。公司应当支付未到合同约定时间提前解除合同员工一个月工资,因此三天的工资已经包括在内。不算亏掉。辞职一般有三种形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
申请
离职
一个月后公司
让我辞职
了,但不给我离职证明。
答:
劳动者和用人单位没有
到期
,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位
不
会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法
办理离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位
未
出具终止或解除劳动合同,劳动...
提交了
辞职报告
公司提前
让我走
没和我协商违法吗
答:
不违法的 这是因为提前提出是劳动者的义务更是用人单位的权力 权力是可以放弃的,所以单位允许你提前走完全没有问题
交了
辞职报告
,还没到
时间
公司
就让走
人,工资
怎么
算.
答:
1、必须在审批报告下来后办理完工作交接后才能离职,包括必要的离职手续,如解除合同等;2、工资从
办理离职
交接手续那天截止。有一天算一天。以上的情况你可以要求单位提供
离职报告
,不然你每天还是要坚持上班,避免给单位留下把柄(单位员工离职需提前一个月通知用人单位)。
我提前一个月
辞职
,公司
让我走
一个月后
离职
合理吗
答:
员工提前一个月告知领导辞职,并交
辞职报告
,然领导让员工一个月后走,是否合理?是不合理的。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,
到期
直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并
不
需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
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