第1个回答 2019-06-18
当然要经常督促他好好工作啦。要不然养成习惯后，想改都改不了了。以后害的是他自己，养成坏毛病后，无论去任何地方上班都会被开除，运气不好留下的臭档案，以后没有用人单位会雇佣他了。
第2个回答 2019-06-18
工作任务落实到人，这样，同事再偷懒，只能是受批评，批评几次之后，谁都会有危机感，同事自然会有所改变。最后，积极和同事进行工作上的探讨和研究，使同事认识到自己的重要性，工作积极性自然会提高。
第3个回答 2019-06-18
我记得有一句话，叫做如果无法改变别人，就想法改变自己。偷懒耍滑得不到什么好处的。所以与这种人保持距离，努力减少自己工作中的失误，虽然是苦点累点，时间长了主管自然会知道真相的。
第4个回答 2019-06-18
哈皮先管好自己吧
追答自然会有领导去管理，多为自己操心吧
第5个回答 2019-06-17
亲，这是好事咱更能学到东西呀，总有一天偷懒的人会被领导发现的，所以说不要管别人咱新人多干点没什么，只要咱把心态放平快乐的工作，好不好？