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实习生是不是也需要提前一个月申请离职?
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第1个回答 2019-12-22
实习生不用提前一个月进行离职申请的,可以半个月的样子
第2个回答 2019-11-29
实习生在工作中,如果离去需要申请一下离职吧,不然你急着走,岗位空缺,一时没有人怎么办?
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实习提前离职
答:
法律分析:按照法律规定,
实习期可以随时辞职,试用期提前三天,正式录用后需提前一个月
。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
实习
期
离职提前
几天提出
申请
答:
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。如果你是该公司的正式员工,就需要提前一个月提出离职申请。或者是你的公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定...
实习生辞职也是需要提前一个月
吗
答:
实习生辞职不是必须要提前一个月
。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
...没有签订劳动合同的,请问
辞职需要提前一个月
打辞职报告吗?_百度...
答:
不需要,既然公司没有签订合同,你可以依照《劳动合同法》的规定随时
离职
,
不需要
公司的批准,并且你有权在离职时要求公司一次性支付你11
个月
的双倍工资、补缴工作期间的社保以及相当于两个月工资的经济补偿金。
实习生离职需要提前
多久
答:
法律分析:在正式合同中,试用期内
提前
三天可以
提出辞职
,正式期提前30天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
实习离职提前
几天提出
申请
答:
实习
期间,只需提前3天提交
离职申请
。如是公司的正式员工,
需要提前一个月
提出离职申请。如果公司有更人性化或有其他规定,按照公司规定提出离职申请。直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求员工承担损失。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,...
实习生
签订劳动合同,要求
离职需提前一个月
答:
劳动者
辞职是需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
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